為進一步落實全面從嚴治黨要求，加強公務員隊伍建設和黨風廉政建設，近日，昭通對全市公務員違規經商辦企業問題開展專項整治。
強化領導，形成整治合力。為確保專項整治工作有效開展，建立由市紀委、市委組織部、市財政局、市人社局等部門組成的市公務員違規經商辦企業專項整治工作聯席會議制度。組織部門負責組織開展本次專項整治工作，紀檢監察機關根據專項整治情況，對違規違紀違法以及失職失責的情況嚴肅追究責任；各級財政、人社、審計、工商等部門按照職能職責，為本級各部門提供在職在編公務員相關數據信息并配合做好比對工作，各部門分工協作、形成合力、共同推進。
加強學習，明確政策界限。各縣區各部門組織領導干部學習《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國公務員法》《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見》等文件規定，進一步統一思想認識，明確政策界限，嚴格紀律責任，切實增強開展專項整治工作的自覺性和主動性。
階段推進，確保全面覆蓋。整治活動將覆蓋全市在職在編的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員），并分為動員部署、自查自糾、檢查核實三個階段，對全市公務員違反公務員法等法律法規從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務等情況進行檢查，逐人核實。
嚴肅紀律，形成長效機制。全市各級紀檢監察機關根據專項整治情況，對違規違紀違法以及失職失責的情況將嚴肅追究責任。對專項整治工作中敷衍塞責、遮掩隱瞞、拒不糾正的，將嚴格實行“一案雙查”，依紀依規依法嚴肅追究當事人和責任人的責任。全市各級各部門將繼續在加強公務員日常教育監督管理上下功夫，同時把從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的情況作為公務員年度考核的重要內容，形成常態化監督機制。（馬永亮）