姚安縣紀委、監委實行黨風廉政建設責任制季度動態檢查考核，及時查找并解決存在問題，壓實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
健全完善制度，緊盯“關鍵少數”。制定并嚴格執行《黨政領導班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”實施辦法（試行）》《黨委（黨組）和班子成員管黨治黨“雙月”報告制度》，各級領導班子主要負責人認真落實黨風廉政建設第一責任人的責任，班子成員切實履行“一崗雙責”，既抓好其職責范圍內的具體業務工作，又負責抓好其職責范圍內的黨風廉政建設工作。上半年，縣委召開落實全面從嚴治黨“兩個責任”專題約談會議，全縣共約談縣處級干部37人，實職科級干部471人，黨員干部約談實現全覆蓋。縣委常委會5次專題研究并聽取黨風廉政建設和反腐敗工作，全縣72個責任制單位分別向縣委、縣紀委報告上半年黨風廉政建設責任制工作開展情況及下步工作計劃。
實行動態考核，堅持問題導向。縣紀委組成12個考核組，開展今年第二季度暨上半年落實黨風廉政建設責任制工作考核。各考核都對縣級機關股室、鄉鎮站所和村委會（社區）進行紀律作風隨機抽查，對照與縣委簽訂的《黨風廉政建設責任書》，查閱資料、肯定成績、查找問題，書面反饋意見建議，限期整改。通過嚴格考核量化評分，督促領導班子落實主體責任，定期專題研究黨風廉政建設工作，制定“三重一大”集體決策和“三公開”制度，營造用制度管權、管人、管事的氛圍。上半年，全縣72個責任制單位考核得分都在85分以上，最高分99分，最低分89分。
強化跟蹤問效，抓好問題整改。綜合12個檢查考核組意見，各責任制單位第一季度、第二季度暨上半年落實黨風廉政建設責任制工作，仍然存在四個方面問題，即個別單位對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠，研究不透，工作任務分解落實不細，責任書簽訂的內容結合自身工作實際不夠緊密，針對性、實效性、操作性不強；少數單位對黨性黨風黨紀學習教育抓得不緊，存在學習走過場的情況，學習與單位工作實際結合不緊密；少數單位對干部職工的日常紀律作風監管不嚴，考核時現場監督檢查發現有職工遲到等情況；常規工作不扎實，痕跡檔案管理不規范。針對存在問題，考核組一一對照提出整改意見，要求細化整改方案，明確整改時間、整改責任人，并把整改成果作為第三季度考核的重點。（王國云）