今年以來，富寧縣紀委、監委著力在踐行監督執紀“第一種形態”上下功夫，堅持把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小，勤提醒重預防，用紀律管住大多數。
筑牢防線警鐘長鳴。通過當地網站、電視和微信公眾號等平臺向黨員干部推送廉政動態，采取廉政宣講、觀看警示教育專題片、廉政談話、簽訂廉政承諾書等方式，推行差別化警示教育，針對不同群體不同崗位，明確不同的教育內容，加強提醒式警示教育，傳遞監督執紀越往后越嚴的強烈信號。至目前，共簽訂廉政承諾書500余份，組織開展針對性廉政警示教育63場，覆蓋7000余名黨員領導干部。
壓力傳導扛實責任。強化派單履職，采取黨風廉政建設共性責任清單統一派發和季度重點工作臨時精準派單的方式，層層壓實責任。截至目前，派發縣處級領導黨風廉政建設責任清單235份，派發臨時清單23份。縣紀委書記約談2位履行主體責任不到位的鄉鎮、部門“一把手”。高頻率的“紅臉出汗”讓“一把手”提高認識、轉變觀念，真正把黨內監督職責扛在肩上，把壓力傳導下去，實現靠前監督，設好“第一道防線”。
談心談話預防提醒。各級各部門黨組織對群眾反映、專項紀律檢查、執紀審查中發現有苗頭性、傾向性問題開展提醒談話。著重抓好“七個必談”，即有群眾反映或出現苗頭性、傾向性問題的必談；因生活或工作壓力導致精神不振的必談；出現工作失誤的必談；工作慢作為、不作為或亂作為的必談；崗位調整的必談；遇重點工作開展、項目推進的必談；受到黨紀政務處分的必談。至目前，對管理的新任職人員和重要崗位人員開展任前廉政談話共計800余人次。（陳建麗）