“在今后的工作中，我一定認真學習黨規黨紀和業務知識，模范帶頭履行‘一崗雙責’，從嚴從實管理干部職工，抓好工作落實，提高依法執政水平。”這是元江縣某鄉綜治辦主任因對分管干部疏于管理，導致一名干部無故曠工多日而一無所知被縣紀委約談提醒后的表態，這是元江縣紀委、監委踐行監督執紀“第一種形態”，推動“咬耳扯袖”常態化的一個縮影。
今年以來，該縣紀委、監委深化運用監督執紀“四種形態”，特別是在運用“第一種形態”上下功夫，積極創新工作思路和監督執紀方式，嚴管厚愛黨員干部。上半年，共運用“四種形態”處理黨員干部33人，其中運用“第一種形態”處理16人，占運用“四種形態”處理黨員干部總數的48.5％。
為使批評教育成多數，紀律處分成少數，縣紀委、監委堅持把監督放在首位，認真履行監督責任，進一步細化“第一種形態”適用情形、對象、措施、程序、標準、轉換原則等規定，加強對脫貧攻堅、“五網”建設、提升人居環境、鄉村振興戰略等落實情況開展監督檢查，不斷深化運用“第一種形態”督促各項工作落細落小落實，筑牢防止黨員干部犯錯的“第一道防線”。同時，緊盯問題線索，通過日常監督、專項巡察、審查調查、風險排查、巡訪調研、線索篩查等方式，著力發現黨員干部在遵守紀律方面的“初病”和“隱患”。對于出現的苗頭性、傾向性問題，及時運用提醒談話、約談函詢、批評教育、責令檢查、通報、誡勉等方式進行處置，努力實現由“懲治極少數”向“管住大多數”拓展，把功夫下在防“末病”上。（翟東武）