今年以來，云縣把“咬耳扯袖、紅臉出汗”作為黨員干部日常監管的重要手段，教育引導黨員干部在紀律規矩面前知敬畏、存戒懼、守底線，釋放嚴管就是厚愛的信號。上半年全縣各級黨組織對黨員干部談話提醒228人次。
壓實各級責任。嚴格落實《云縣關于開展“咬耳扯袖、紅臉出汗”工作的實施意見》，明確實踐運用“四種形態”是黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任的具體辦法，各級黨委（黨組）書記切實擔負起主體責任；并將貫徹落實“第一種形態”納入年度黨風廉政責任制檢查考核內容，納入到巡察工作中來，杜絕弄虛作假，防止流于形式，督促班子成員落實好監督執紀第一種形態，發現班子成員苗頭性問題及時談話提醒。班子成員承擔分管領域的黨風廉政責任，履行好“一崗雙責”，對分管領域黨員干部苗頭性問題及時提醒談話，讓“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”成為常態，真正把對黨員干部的嚴管與厚愛落到實處。
堅持抓早抓小。充分發揮專項監督、巡察監督、派駐監督作用，對存在的苗頭性、傾向性問題或輕微違紀問題早預防、早提醒、早糾正、早處置，通過約談函詢、提醒談話、警示談話、批評教育等措施，及時抓早抓小，治病于初，讓黨員干部繃緊紀律“紅線”，嚴守廉潔“底線”。對履行主體責任、監督責任不到位，巡察反饋問題整改不力等問題必須談；對問題線索集中、群眾反映強烈、頂風違紀等問題堅決查處，防止一談了之、談而不核，以談代查。
強化結果運用。全縣各級黨組織對受到誡勉談話的黨員干部，誡勉談話材料全部歸入個人廉政檔案，并與干部使用、年度考核相掛鉤，在誡勉談話的半年內，不得重用提拔、評優評先，黨組織做好督促整改相關工作。
強化監督檢查。紀檢監察機關定期通報各級各部門落實“四種形態”的第一種形態情況，對認識上不重視、工作推進不力、不按時上報開展情況及被通報兩次以上的單位，縣紀委、監委將約談單位主要負責人，全面釋放紀在法前、抓早抓小的強烈信號。（段文艷）