今年以來，馬龍區紀委、監委大力推進紀法融合，持續保持懲治腐敗的高壓態勢，“零容忍”懲治基層群眾身邊的腐敗問題。
強化學習培訓，增強辦案能力。切實增強紀檢監察干部業務知識缺乏的危機感，組織開展集中學習培訓活動，把補齊業務知識短板作為重點，以實操性內容為主，側重指導日常監督執紀工作中的重要事項、操作規程等。以學習貫徹憲法、監察法為契機，采取機關黨總支集中學，各黨支部、黨小組深入研討學，撰寫心得體會交流學等方式深學、細學監察法。組織開展執紀審查業務研討、審查調查“微課堂”等形式多樣的學習活動，不斷鞏固和豐富機關干部業務知識。
緊盯重點領域，拓展線索渠道。堅持發揮信訪案源的主渠道作用，認真落實紀檢監察、司法、行政機關之間案件線索移送制度，將所有涉及司法處理和行政處罰的黨員干部問題線索納入統一管理。通過定期接訪、帶案下訪、重點約談等方式，變被動坐等、單純依靠信訪舉報為主動出擊，全方位、多渠道挖掘案件線索。組織各級紀檢監察機關對近年來的問題線索展開大起底，對歷史遺留問題線索逐一核對，對未辦結或辦理不到位的問題逐一進行交辦催辦，限期辦結。
加強督促辦理，保持高壓態勢。區紀委、監委班子成員、紀檢監察室分片對鄉鎮紀律審查工作進行督導，實地指導鄉鎮在問題線索處置和初核等環節中存在具體問題和困難。對批辦、交辦案件以及巡察移交問題線索，實行跟蹤督辦，限期辦結。對經多次督辦仍不能達到要求、工作滯后的予以通報批評、約談直至問責，確保全區紀律審查工作不松勁。截至目前，馬龍區紀委、監委共處置問題線索39件，初核36件，立案調查26件34人，審理辦結12件處分15人，對3人采取留置措施。（李金發）