“問責扶貧領域不作為干部35人，環保領域不作為干部18人……”今年以來，沾益區紀委、監委深入開展不作為不擔當問題專項治理，以問責利器嚴肅糾正干部作風庸懶散拖惡疾，贏得干部群眾大力點贊。
在專項治理之初，該區上線運行“沾益督辦”APP。針對區委、區政府重點工作和重大會議分解的任務，全部錄入“沾益督辦”APP。干部職工只要點開APP，便可看到全區所有重點工作的牽頭領導、責任領導、責任部門，也可看到工作完成時限和進展情況。如果逾期未辦結，系統將把此項工作轉入“超時”，并進行紅色預警。“以前工作上拖一拖、緩一緩是常事兒，現在打開APP，全區每項工作進展如何、推進怎樣一目了然，再也不敢偷懶了。”工作全程留痕，讓干部們一改往日的懈怠。
除了“線上”全程督辦，該區還進行“線下”適時督查，建立大督查工作格局，成立五大產業督查組，按照區委、政府確定的工作任務的時間節點，對脫貧攻堅、生態環保工作等20余項工作進行適時督查。今年以來，共開展此類督查16輪，下發通報16期，點名道姓通報35個單位89名干部。
同時，建立層級約談工作機制，各級黨委、紀委定期聽取下級黨委、紀委關于工作推進情況的工作報告，對工作不積極、不主動的及時約談，對約談2次以上的進行問責，層層壓實“兩個責任”。
“駐村一年多來，雖然也走訪過一些貧困戶，但工作上還是缺乏責任心，沒有對所有困難群眾的致貧原因進行過一對一分析研判……”近日，因對貧困戶情況不熟悉被通報問責的駐村指導員李某，對自己的駐村工作進行了深刻的反思。
問責追責，也要做好“后半篇文章”，激發干部的干事創業熱情。為貫徹落實習近平總書記提出的“三個區分開來”，出臺《曲靖市沾益區鼓勵改革激勵干事創業容錯糾錯實施辦法》，對在履職擔當、改革創新、干事創業過程中，非主觀故意或者受政策調整等客觀因素影響，出現失誤、錯誤，且未謀取私利，本應給予問責追究或黨紀政務處分的干部，可以從輕、減輕直至免予責任追究。
截至目前，全區共對工作不作為不擔當的53名干部進行了問責處理，對符合容錯糾錯情形的3名干部進行了減輕責任追究，極大的激發了干部干事創業熱情。（黃麗娟）