“幸虧你們紀委的同志及時提醒,使我深刻認識到自身存在的問題,不至于從小問題轉化成大問題。主要原因是對自己放松了要求,沒有認真履行好自身的監管職責,今后我一定嚴格要求自己,認真履職,嚴格遵規守紀,保證不會再有類似的問題發生。”一名因工作履職不到位被縣紀委提醒談話的干部表示。
今年以來,富民縣紀委、監委始終堅持教育在先、防微杜漸,抓早抓小,找準發力點,把紀律和規矩挺在前面,在運用第一種形態上下更大功夫,上半年運用第一種形態談話796人。
注重教育在前,預防在先。注重黨員干部的日常教育和監督,通過“清風富民”微信微博平臺發布紀律作風宣傳教育信息259條;通過“企信通”編發廉政提醒短信6期4000余條;在春節、清明節、端午節等重要時間節點制作廉政提醒視頻在電視臺、LED大屏播放;組織400余名黨員干部觀看廉政教育電影《決不姑息》,1000余名黨員干部觀看扶貧警示教育片《斬斷扶貧禍根守護幸福之路》;自縣紀律教育基地建成以來,先后組織75批次3200余名黨員干部到基地開展紀律規矩教育;組織200余名黨員干部到縣看守所開展警示教育;縣紀委班子成員到基層為黨員干部上廉政黨課6期,組織黨員干部開展黨章黨規黨紀知識競賽1期。多形式開展明規守紀教育,促進廣大黨員干部明底線、知敬畏,筑牢拒腐思想“防線”。
注重抓早抓小,防微杜漸。對苗頭性傾向性問題注重抓早抓小,早發現、早提醒、早糾正,充分實踐運用好責任制談話、任前廉政談話、提醒談話、誡勉談話等方式“懲前毖后、治病救人”。上半年,組織2批次88名履新干部開展任前廉政談話,強化履新干部廉潔履職意識,打好廉潔履職“預防針”,提高“免疫力”。開展第一種形態談話796人,其中:提醒談話738人,約談9人,談話誡勉49人。因脫貧攻堅“五級聯動”工作推進不力,7名基層紀委書記被約談;因環保工作不重視,30名相關責任人被縣紀委、監委提醒約談。通過提醒談話,勤扯“袖子”,及時提醒、早打招呼,使黨員干部時刻保持清醒的頭腦,時刻繃緊紀律弦,不越規矩,不碰“紅線”。
注重個性談話,突出重點。充分做好談話前的準備工作,對談話對象事先進行全面了解,做到心中有數,并制定切實可行的談話方案和談話提綱,談話突出重點,注重個性化和差別化。對苗頭性、傾向性問題注意區別不同情形,分別開展提醒談話、約談、誡勉談話。對已經出現苗頭問題的黨員干部,以問題為導向,認真分析產生問題的原因,側重從存在問題、分析原因、整改落實等方面來談,使談話人深刻認識問題,認真落實整改要求。開展第一種形態談話前,談話人需與班子成員、黨員干部征求意見,對談話涉及的問題不打掩護、不和稀泥,敢于揭短亮丑、正視問題,體現嚴管厚愛,讓談話人切身感受到組織紀律的嚴肅性,確保談話實效。(陳金花)