今年以來，五華區(qū)堅持以上率下，不斷強化各級黨組織管黨治黨主體責(zé)任，實踐運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，扎實推動主體責(zé)任紀(jì)實制度落實，發(fā)揮巡察利劍作用，督促推動全區(qū)各級黨委（黨組）種好“責(zé)任田”。
強化牽頭總抓，管黨治黨政治責(zé)任進(jìn)一步深化。區(qū)委認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)“1＋7”制度落實到位。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入?yún)^(qū)委工作總體部署，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同考核。上半年，組織召開6次常委會研究審議黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)議題8個，舉辦區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)5次（黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)1次）。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要問題、重大案件先后作出批示12次。
層層壓實責(zé)任，力促“關(guān)鍵少數(shù)”發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。全面推行《黨政主要負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任紀(jì)實制度》，將紀(jì)實對象范圍由2017年的22家重點單位和部門擴大到全區(qū)63家納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的單位，做到全覆蓋，無死角，進(jìn)一步強化區(qū)屬各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任，督促各單位各部門黨政主要負(fù)責(zé)人把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落到實處。全區(qū)各級黨組織層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將責(zé)任制考核指標(biāo)納入全區(qū)綜合目標(biāo)考核體系，將區(qū)紀(jì)委十一屆三次全會確定的工作目標(biāo)任務(wù)分解至區(qū)屬各責(zé)任單位，做到任務(wù)分解到人、責(zé)任明確到崗、督促落實到位。
抓早抓小，動輒則咎，實踐運用好第一種形態(tài)。制定《五華區(qū)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實踐“四種形態(tài)”的實施意見》《五華區(qū)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任運用“四種形態(tài)”第一種形態(tài)的實施辦法》，要求各級黨組織切實擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，對管理的黨員干部及時掌握動態(tài)，在沒有觸及紀(jì)律高壓線時及時提醒，做到“紅臉出汗”，嚴(yán)把第一道關(guān)口。截至目前，區(qū)委班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)人開展提醒談話70人次，各黨（工）委、黨組開展提醒談話1439件次。
用好巡察利劍，推動種好“責(zé)任田”。加強巡察機構(gòu)建設(shè)管理，規(guī)范議事決策程序，制定出臺了《五華區(qū)委2018年度巡察工作計劃》《五華區(qū)巡察發(fā)現(xiàn)問題辦理辦法》等8項制度，不斷提升巡察工作的針對性、操作性和實效性。緊扣準(zhǔn)備、動員、進(jìn)駐、巡察、反饋和整改各環(huán)節(jié)工作，上半年派出5個巡察組開展了區(qū)委第五輪巡察，靈活運用“12＋N”種巡察工作方式和采取從被巡察單位下屬部門著手“從下往上”倒查問題、財務(wù)人員專業(yè)隊伍發(fā)現(xiàn)問題等方式開展巡察，做到“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”。第五輪巡察共發(fā)現(xiàn)問題180個，其中黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化22個，黨的建設(shè)缺失73個，全面從嚴(yán)治黨不力85個，巡察移交問題線索22條。同時，加大巡察問題整改力度，做好落實整改“后半篇文章”，做到巡察反饋“動真格”、巡察整改“不含糊”，進(jìn)一步壓實各級黨組織主體責(zé)任。（李姍婷）