今年以來，富源縣以深化國家監察體制改革為契機，在加速人員融合、促進“紀法銜接”上下功夫，“一盤棋”推進正風肅紀反腐工作，著力將改革制度優勢轉化為“1＋1＞2”的治理效能。
優化組合挖潛能。將16名轉隸干部分別安排到紀檢監察室、案審等部門，促進轉隸干部與原有紀檢干部交叉融合，優勢互補。監委成立后，原有的10個內設機構調整為18個，從事監督執紀監察工作的內設機構比重從60％增加到83％，人員比重從54％增加到62％，確保精兵強將向執紀執法一線傾斜，凝聚起最大反腐合力。
崗位練兵增才干。開展“崗位練兵 素質提升”活動，通過業務知識“月月講”、典型案例“季季評”、工作業績“年終考”，促進廣大紀檢監察干部在學中干、在干中學，自覺補齊黨紀黨規和法律法規知識短板，扣緊“紀法銜接”“法法銜接”業務鏈條，共同提升紀檢監察干部運用法治思維和法治方式懲治腐敗的能力和水平。
精準監督提質效。持續鞏固深化貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”成果，保持常抓抓長韌勁，馳而不息正風肅紀。聚焦扶貧領域腐敗和作風問題、群眾身邊的不正之風和腐敗問題、損害生態環境等問題開展專項治理，以監督執紀的實際成效取信于民。堅持用好巡察利劍，實現巡察發現問題、督促整改、凈化提升的效果統一，推動全面從嚴治黨在基層落地生根。
截至目前，富源縣紀委、監委共處置問題線索59件，立案19件24人，已結案17件處分19人，其中，黨紀處分11人，政務處分11人，雙重處分3人。（陳聰明）