在州紀委、監委網站開通舉報專區
紅河紀委、監委把紀律挺在前面，準確把握監督的職責定位，明確監督的首要職責，找準監督切入點，以“三舉措”延伸監督觸角，全面貫徹落實云南省紀委、監委《關于對公職人員履職盡責情況加強監督的意見（試行）》，打通公職人員履職盡責監督“最后一公里”。
設置一批舉報箱，搭建監督“有形手”。始終堅持把發現問題作為加強監督的關鍵環節，充分發揮傳統監督手段的作用，采取群眾樂于接受的方式，在州級部門和13縣市設置“公職人員履職不力?失職失責問題”舉報箱98個，重點受理公職人員履職不力、失職失責4個方面24種表現形式的問題線索，進一步織密監督網絡，推動對公職人員監督全覆蓋。舉報箱的設置，緊盯窗口單位、重點行業，充分考慮群眾感受，有效避開監控探頭，指定專人負責監管維護，建立每月25日定期開箱、全程記錄、適時移交處置等機制，并健全專門工作臺賬。以“小監督點”帶動“大監督圈”，形成對公職人員依法履職、改進作風的強大震懾力，有效增強公職人員履職盡責的思想自覺和行動自覺。
開設一個舉報區，連通監督“無形網”。始終堅持把拓寬舉報渠道作為推動監督的重要舉措，充分利用網絡舉報高效、及時、便捷的優勢，在紅河州紀委、監委網站開設“公職人員履職不力?失職失責問題”投訴專區，詳細列出公職人員履職不力、失職失責4個方面24種表現形式的受理內容，讓監督駛入信息化的快車道，進一步拓展了監督的深度和廣度，增強了監督的新動力，連通公職人員履職盡責情況的監督網。
建立一項月報制，筑牢監督“責任墻”。始終堅持把壓實責任作為落實監督的重要抓手，將公職人員履職不力、失職失責問題作為日常監督檢查重點，建立公職人員履職盡責情況監督檢查月報制度，進一步傳導和壓實各縣市紀委、監委及州紀委、監委各派駐紀檢監察組、紀檢監察監督室的監督責任。明確要求各責任單位嚴格落實監督責任，實行“零報告”制度，每月25日前報送上月21日至當月20日期間糾正和查處的問題情況，進一步壓實了監督責任，擰緊了監督的“螺絲”，筑牢了防止黨員干部和公職人員違紀違法的重要“生態”屏障。（洪杰）