今年以來，寧蒗縣紀(jì)委、監(jiān)委深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把紀(jì)律挺在前面，抓早抓小、防微杜漸。1至5月，運(yùn)用第一種形態(tài)處置44人次，占比65.7％；運(yùn)用第二種形態(tài)處置20人次，占比29.8％；運(yùn)用第三種形態(tài)處置1人次，占比1.5％；運(yùn)用第四種形態(tài)處置2人次，占比3％。
緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守，節(jié)前重申紀(jì)律要求，節(jié)中開展明察暗訪，節(jié)后公開通報(bào)曝光。對(duì)全縣各級(jí)各部門公車管理、厲行節(jié)約、值班制度等作風(fēng)問題開展監(jiān)督檢查，密切關(guān)注“四風(fēng)”問題新動(dòng)向，對(duì)小錯(cuò)、小節(jié)“零容忍”，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈。綜合運(yùn)用談話提醒、警示談話、誡勉談話、批評(píng)教育、書面檢查等方式對(duì)反映黨員干部苗頭性、傾向性、一般性的違規(guī)違紀(jì)問題，及時(shí)早提醒早糾正，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。
在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化過程中，加大對(duì)黨員干部黨紀(jì)法規(guī)的宣傳教育力度，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為各級(jí)黨組織中心組理論學(xué)習(xí)的必修課，要求黨員干部懂紀(jì)律、守紀(jì)律、敬畏紀(jì)律，讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)單位干部職工的日常教育管理，帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)；帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷修正、完善自我。
在分類處置上深化，提高精準(zhǔn)把握政策能力，綜合考慮是否存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、違紀(jì)事實(shí)和性質(zhì)、配合組織審查及認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)態(tài)度等因素，寬嚴(yán)相濟(jì)，防止出現(xiàn)適用不當(dāng)、尺度不準(zhǔn)、畸輕畸重現(xiàn)象。在用好第一種形態(tài)上深化，堅(jiān)持和落實(shí)各級(jí)黨委班子成員與所分管黨員干部談話等制度，真正使“紅臉出汗”成為常態(tài)，前移關(guān)口，防患于未然。在談話函詢上深化，嚴(yán)格談話函詢標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)談話函詢方式，發(fā)揮抽查核實(shí)的監(jiān)督作用和釆信告知的教育激勵(lì)作用，接受組織函詢的黨員干部應(yīng)當(dāng)在民主生活會(huì)上作出說明，防止敷衍塞責(zé)、隱瞞事實(shí)、欺騙組織。對(duì)邊談邊犯、邊詢邊犯的，從嚴(yán)從重處理。（楊慧芳）