“我將堅決吸取此次約談事項的教訓，克服松懈和麻痹情緒，加強相關知識學習，強化監管，抓好各項工作，提高依法執政水平......”近日，鳳慶縣某鄉鎮黨委書記因對征用閑置土地失察被約談提醒。這是該縣踐行監督執紀第一種形態，推動“紅紅臉、出出汗”制度化、常態化的一個縮影。
今年以來，鳳慶縣紀委、監委深化運用監督執紀“四種形態”，特別是在運用第一種形態上下功夫，積極創新工作思路、監督執紀方式，切實用好第一種形態，嚴管厚愛黨員干部，截至目前，共運用“四種形態”處理黨員干部28人，其中運用第一種形態處理16人。
“運用好第一種形態，及時發現問題線索，約談相關責任人，必要時給予紀律處分，不僅能避免對黨的事業造成更大損失，也可以挽救更多黨員干部，這才是對黨員干部的嚴格要求和真正的關心愛護。”鳳慶縣委常委、紀委書記、監委主任說。
各級紀檢監察機關完善第一種形態適用制度，細化適用情形、對象、措施、程序、標準、轉換原則等規定，扎緊防止黨員干部犯錯的“第一道防線”。緊盯問題線索切入口，通過日常監督、專項巡察、審查調查、風險排查、巡訪調研、線索篩查等方式，著力發現黨員干部在“六大紀律”“四風”等方面的“初病”和“隱患”，建立線索集中研判機制，快速處置，防范于未然。加強對干部的日常教育監督管理，對于出現的苗頭性、傾向性問題及時運用提醒談話、約談函詢、批評教育、責令檢查、通報、誡勉等方式采取果斷措施，咬耳扯袖，勤提醒、重預防，著力從“懲治極少數”向“管住大多數”拓展。
與此同時，針對部分黨組織及一把手落實全面從嚴治黨責任不力、運用“四種形態”不夠精準等問題，建立黨委（黨組）談話函詢工作機制，將第一種形態運用情況作為各級黨委履行主體責任的一項重要內容。通過創新制度機制，扎牢制度“籠子”，推動各級黨委運用監督執紀第一種形態主體責任落地落實。（史艷菊）