“從巡察監督、紀律審查情況來看，你單位存在違規發放津貼、補貼和加班費、值班費的問題，相關責任人被追責問責，局黨委和班子成員要正視問題，深入分析原因，健全制度機制，堅決徹底抓好整改。”近日，楚雄市委黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室對2017年考評為基本合格單位的市水務局黨政領導班子開展集體廉政提醒談話，并以“一對一”誡勉談話的方式對相關責任領導進行黨風廉政建設責任追究。
楚雄市2017年黨風廉政建設責任制共檢查考核了15個鄉鎮、71個市屬單位，考核結果為優秀單位13個、合格單位72個，基本合格單位1個，市委將考核結果在全市進行通報，同時明確提出了整改要求。
在開展談話前，市委黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室圍繞壓緊壓實“兩個責任”、作風建設、干部教育監督管理、巡視巡察反饋問題整改等方面進行了綜合分析，制定了約談方案。談話過程中，針對被談話單位存在的問題，深入剖析原因，指出工作中存在的薄弱環節，并就履職擔責，抓早抓小，從嚴管理等方面提出了有針對性的意見和建議；與被追責的領導干部進行促膝交談，幫助其從思想上根源上檢視不足，深刻認識到問題的實質和自己所承擔的責任，強化了履行“一崗雙責”的責任意識，達到了“紅臉出汗”的效果。
市水務局黨委書記、局長表示，“我們一定會正視問題，深究根源，舉一反三，按照年初制定的整改方案和本次談話要求，進一步細化工作任務，明確責任，在落細落實落小上下功夫，認真抓好整改落實，對已經整改完畢的事項再分析、再加強、再規范，對正在整改的事項，一步一個腳印扎實推進，力爭在7月底接受市委檢查驗收時，交一份滿意的答卷。”（楊會立 趙景麗）