今年以來，元謀縣紀委、監委堅持抓早抓小，挺紀在前，精準發力監督執紀“第一種形態”，將“咬耳扯袖”“紅臉出汗”落實到具體行動。1至4月，全縣開展談話提醒400人，其中，開展責任主體提醒談話386人次、組織提醒談話10人次、誡勉談話4人。
強化黨員干部教育，突出日常“早提醒”。持續開展警示教育活動，每年組織全縣處級領導干部和科級干部參觀元謀縣反腐倡廉警示教育基地。同時，充分運用縣廉政在線網、微信公眾號、手機短信等平臺開展經常性廉政教育，抓住重要節假日等關鍵節點，發送廉政短信，及時提醒、抓早抓小，用嚴的紀律、嚴的措施不斷筑牢防止黨員干部犯錯的第一道防線。今年以來，共發送廉政提醒短信3次1200余條。
注重抓常抓長，牽牢主體責任“牛鼻子”。把落實黨委（黨組）主體責任作為實踐“第一種形態”的“牛鼻子”來抓，將“咬耳扯袖”“紅臉出汗”列入主體責任和監督責任清單，促進責任落實，立足“治早、治小、治好”；建立談話提醒制度，黨政主要領導對班子成員和科室、部門主要負責人每季度至少開展1次談話提醒。同時落實“兩個責任”工作紀實制度，印發履責紀實手冊，不斷壓緊壓實管黨治黨責任，推動責任落實從“無形”向“有形”轉變。
突出抓早抓小，用紀律管住“大多數”。前移監督關口，對監督檢查、專項紀律檢查、明察暗訪等發現的問題，把脈問診產生問題的“病因”，開好“治病處方”，對“小微問題”早發現、早提醒、早糾正，切實把執紀監督主業落實在細微之處。同時，綜合運用函詢、談話提醒、批評教育和誡勉談話等方式，點對點、面對面，一針見血不含糊、不遮掩，把嚴明紀律貫穿于黨員干部日常教育監督管理全過程，針對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早解決，防“腐”于未然，達到紅臉、出汗、排毒的目的。（張海燕）