今年以來，鎮沅縣深入推進脫貧攻堅作風建設年工作落實，抓住領導干部這一“關鍵少數”，盯緊不落實的人、管起不落實的事，實行有效監督，抓實抓細作風建設。
紅臉出汗使作風嚴起來。堅持以問題、目標、效果為導向，圍繞精神狀態不佳、思想解放不夠、執行能力不足、工作作風不實、服務意識不強、修身律己不嚴等6個方面問題，全縣72個科級單位召開作風建設專題民主生活會，514名科級領導干部列出思想和作風問題清單5300余條、提出互相批評意見960余條，集中力量、集中時間解決作風方面。同時，縣紀委、監委嚴格落實約談制度，分層分級約談各部門主要負責人，層層傳導壓力，力爭談到點上，戳到痛處，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，共約談領導干部25人次，進一步促進作風更嚴謹、工作更細致。
嚴格監督把作風管起來。進一步規范村（社區）操辦婚喪喜慶事宜，建立“六抓六促”工作機制，以及直查快辦制度和通報曝光制度，堅持實行誡勉談話制、提醒談話制、違紀人員責任追究制等，促使領導干部作風進一步走向規范化、制度化的管理軌道。開展好常規監督檢查的同時，專項督查脫貧攻堅、產業發展等重點工作、重點領域。
公開承諾讓作風亮出來。在鎮沅電視臺開設“加強作風建設·助推脫貧攻堅”專欄，82名領導干部作出公開承諾，接受廣大人民群眾的監督，推動作風轉變，廣泛激發全縣干部群眾振奮精神、不忘初心、砥礪前行、干事創業的激情，為決戰脫貧攻堅、如期實現脫貧摘帽提供堅強有力的紀律作風保障。（陳航）