“自己作為分管此項工作的領導，工作安排不到位，監督管理不嚴、服務意識不強，在行政審批項目中存在多次超時限問題，影響了政府形象。”被通報的東川區某單位一名領導深刻檢討并表態，“今后工作中，我們將切實查找本單位工作中存在的問題和不足，規范工作制度和加強管理，堅決杜絕此類問題的發生。”
近日，東川區紀委、監委對發生在該區的某單位行政審批超時問題問責3名干部，其中，對負有主要領導責任的責任人給予全區通報批評，對負有直接責任的責任人和對負有重要領導責任的責任人給予全區通報問責。經調查核實，該單位在對8個項目進行行政審批時，均存在超時問題，最長超時7天。
“這些問題的產生，反映出一些領導干部工作作風不實、為民服務意識不強，對行政審批工作把關不嚴、時限要求不緊，嚴重影響政府形象，影響吸引外資，希望全區各級各部門要深刻吸取此次問題教訓，引以為戒，認真檢查本單位在各項制度執行方面存在的問題，進一步完善制度內容，加強人員管理，強化服務意識。”東川區黨風政風監督室負責人指出。
據悉，近年來，東川區紀檢監察機關嚴格落實省紀委和市委、區委的部署要求，以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”問題為契機，從“簡政放權、放管結合、優化服務”和營造東川區風清氣正的投資軟環境的高度入手，加大對行政審批環節不作為、慢作為、不敢為、慵懶散等問題的專項治理力度，堅決懲戒怕事、不做事、耽誤事的干部，加大問責工作力度，嚴肅問責了一批領導干部，促使各級干部把心思用在發展上，把精力放在干事上。（徐顯成）