今年以來，西雙版納州紀委、監委找準職責定位，推進紀法融合，始終堅持有腐必反、有貪必肅，持續保持懲治腐敗的高壓態勢。一季度全州紀檢監察機關處置問題線索64件，立案審查調查30件、37人，給予黨紀政務處分28人。
抓人崗適配，促職能融合。結合深化監察體制改革試點工作，為確保轉隸干部盡快進入角色，州紀委、監委從人崗相宜、人盡其才出發，堅持干部交叉配備、人員混合編成，抓好轉隸工作。將州檢察院轉隸干部與原紀委干部混編安排崗位，轉隸干部100％安排在監督執紀部門，其中2人分別擔任監委委員、第三紀檢監察審查室主任和第四紀檢監察審查室主任，其他轉隸干部分別調整充實到案件監督管理室、案審室、紀檢監察監督室和紀檢監察審查室，實現人力資源效益最大化。
抓精準培訓，促業務融合。為增強紀檢干部的履職本領，州紀委、監委組織開展了紀檢監察綜合業務培訓班，培訓采取輔導授課、案例解析和交流心得體會相結合的方式進行，內容包括運用“四種形態”開展監督執紀工作、案件線索處置方法及流程、職務犯罪案件證據分類及收集、職務犯罪調查文書制作、紀律處分條例解讀及運用、信訪舉報受理辦理等，對當前反腐敗斗爭形勢任務、紀檢監察業務知識開展集中“充電”。通過以講促學，以學促干，幫助紀委干部、轉隸干部掌握紀檢監察業務和反貪反瀆職預防職務犯罪知識，促進紀法銜接，業務素質提升，實現干部在工作、思想、作風等方面融合發展。
深化運用“四種形態”，當好“護林員”。堅持懲前毖后、治病救人和抓早抓小，發現苗頭及時糾正，對反映的一般性問題及時談話提醒或約談函詢。對函詢了結線索，及時向被函詢人反饋，既發揮教育警示作用，又體現對干部的信任，保護干部干事創業的積極性。一季度共運用監督執紀“四種形態”處理63人次，其中，第一種形態35人次，占“四種形態”處理總人次的55.6％，同比增長337.5％；第二種形態21人次，占33.3％，同比增長50％；第三種形態6人次，占9.5％，同比下降64.7％；第四種形態1人次，占1.6％，同比下降80％。第一、二種形態處理人次占“四種形態”處理總人次比例由去年同期的50％上升至88.9％，“四種形態”結構更加優化，逐步實現由懲治極少數向管住大多數拓展。（蔡毓華）