西疇縣緊扣“人人有責(zé)、常態(tài)化履責(zé)”工作目標(biāo)，扎實推動黨風(fēng)廉政建設(shè)“派單制”落實，領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的履責(zé)自覺和常態(tài)初步形成。
精準(zhǔn)化“派單”。認真推行集體研究、層層派單工作機制，從厘清責(zé)任、研究任務(wù)、形成清單、約定責(zé)任、按季派單、定期報告、規(guī)范檔案等方面對派單的方式、程序和內(nèi)容進行明確規(guī)范，力求做到派單精準(zhǔn)。累計開列縣委、縣政府班子集體責(zé)任清單49項，班子成員個人責(zé)任清單456項，縣人大、縣政協(xié)班子集體責(zé)任清單38項。
常態(tài)化“檢查”。綜合運用隨機抽查、專項紀(jì)律檢查等方式，對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員落實派單任務(wù)情況開展檢查，確保派單任務(wù)落實到位。至目前，共對9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、32個縣屬部門開展隨機抽查4次、專項紀(jì)律檢查3次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題56個。
規(guī)范化“建檔”。要求各級各部門將班子成員每季度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的相關(guān)文件、圖片、記錄等痕跡資料，嚴格按照“一人一檔”進行歸檔管理，確保履責(zé)情況有據(jù)可查。共建立各級干部“兩個責(zé)任”履責(zé)檔案472份。
倒逼式“管理”。針對落實派單任務(wù)不到位、履行主體責(zé)任不力等問題，綜合運用提醒談話、約談、誡勉談話等方式，強化責(zé)任追究工作力度，確保“兩個責(zé)任”壓力傳導(dǎo)到位，著力形成“人人履責(zé)、人人盡責(zé)”的履責(zé)自覺和常態(tài)。至目前，累計開展提醒談話、約談和誡勉54人次，給予問責(zé)處理干部11人。（唐雪）