為進一步鮮明選人用人正確導(dǎo)向,嚴(yán)肅干部選拔任用工作紀(jì)律。近日,巍山縣出臺《關(guān)于進一步加強和改進干部選拔任用工作防止干部“帶病提拔”的實施意見》,以“五個強化”為抓手,為選出高素質(zhì)專業(yè)化的執(zhí)政隊伍,構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)提供了更加完善的制度規(guī)范和操作遵循。
強化責(zé)任落實。強調(diào)選拔任用干部必須堅持黨管干部原則和“好干部”標(biāo)準(zhǔn),突出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、不讓老實人吃虧、從基層一線培養(yǎng)選拔干部的導(dǎo)向;強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,明確各級黨委(黨組)對選人用人負(fù)主體責(zé)任,黨委(黨組)書記是第一責(zé)任人,組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)分別承擔(dān)直接責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,同時把履行選人用人職責(zé)情況作為考核評價黨委(黨組)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。
強化分析研判。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判制度,強化分析研判結(jié)果運用;堅持多渠道識別了解干部,注重在經(jīng)濟工作、脫貧攻堅、維護穩(wěn)定一線發(fā)現(xiàn)和識別干部;嚴(yán)格執(zhí)行談心談話制度,逐級開展談心談話;健全完善干部廉潔自律情況日常了解機制,按照干管權(quán)限建立干部監(jiān)督信息檔案,定期做好領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)面清單的收集、整理、匯總、分析工作。
強化動議審查。黨委(黨組)在向上級黨組織推薦擬提拔或進一步使用的人選時,要對人選政治品質(zhì)、道德品行、廉潔從政、干部人事檔案等情況進行嚴(yán)格審核;積極探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員在動議環(huán)節(jié)實名推薦干部辦法,落實實名簽字制度,承擔(dān)推薦責(zé)任;規(guī)范干部動議主體職責(zé)權(quán)限和程序,堅持民主集中制原則,嚴(yán)肅動議工作紀(jì)律,必須在規(guī)定的職數(shù)、職級范圍內(nèi)動議干部。
強化程序步驟。堅持把民主推薦作為必經(jīng)程序,推薦結(jié)果作為任用干部的重要參考;強化考察考核,堅持重平時、看一貫,注重將民主推薦情況與平時表現(xiàn)、考察情況等綜合考慮,防止“以票取人”;嚴(yán)把任前審核關(guān),堅持干部檔案“凡提必審”,個人有關(guān)事項報告“凡提必核”,紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見“凡提必聽”,反映違規(guī)違紀(jì)問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”。
強化紀(jì)律監(jiān)督。從嚴(yán)從實執(zhí)行選人用人各項規(guī)定,充分發(fā)揮組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督作用,加強對干部選拔任用過程監(jiān)督和控制;強化干部選拔任用工作經(jīng)常性監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正用人導(dǎo)向不正、用人風(fēng)氣不好、執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)等問題;堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人問責(zé)機制,領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的,將追究有責(zé)任的黨委(黨組)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門、干部考察組等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。(楊穎)