為進一步鮮明選人用人正確導(dǎo)向，嚴(yán)肅干部選拔任用工作紀(jì)律。近日，巍山縣出臺《關(guān)于進一步加強和改進干部選拔任用工作防止干部“帶病提拔”的實施意見》，以“五個強化”為抓手，為選出高素質(zhì)專業(yè)化的執(zhí)政隊伍，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)提供了更加完善的制度規(guī)范和操作遵循。
強化責(zé)任落實。強調(diào)選拔任用干部必須堅持黨管干部原則和“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，突出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、不讓老實人吃虧、從基層一線培養(yǎng)選拔干部的導(dǎo)向；強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，明確各級黨委（黨組）對選人用人負(fù)主體責(zé)任，黨委（黨組）書記是第一責(zé)任人，組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)分別承擔(dān)直接責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，同時把履行選人用人職責(zé)情況作為考核評價黨委（黨組）和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。
強化分析研判。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判制度，強化分析研判結(jié)果運用；堅持多渠道識別了解干部，注重在經(jīng)濟工作、脫貧攻堅、維護穩(wěn)定一線發(fā)現(xiàn)和識別干部；嚴(yán)格執(zhí)行談心談話制度，逐級開展談心談話；健全完善干部廉潔自律情況日常了解機制，按照干管權(quán)限建立干部監(jiān)督信息檔案，定期做好領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)面清單的收集、整理、匯總、分析工作。
強化動議審查。黨委（黨組）在向上級黨組織推薦擬提拔或進一步使用的人選時，要對人選政治品質(zhì)、道德品行、廉潔從政、干部人事檔案等情況進行嚴(yán)格審核；積極探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員在動議環(huán)節(jié)實名推薦干部辦法，落實實名簽字制度，承擔(dān)推薦責(zé)任；規(guī)范干部動議主體職責(zé)權(quán)限和程序，堅持民主集中制原則，嚴(yán)肅動議工作紀(jì)律，必須在規(guī)定的職數(shù)、職級范圍內(nèi)動議干部。
強化程序步驟。堅持把民主推薦作為必經(jīng)程序，推薦結(jié)果作為任用干部的重要參考；強化考察考核，堅持重平時、看一貫，注重將民主推薦情況與平時表現(xiàn)、考察情況等綜合考慮，防止“以票取人”；嚴(yán)把任前審核關(guān)，堅持干部檔案“凡提必審”，個人有關(guān)事項報告“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見“凡提必聽”，反映違規(guī)違紀(jì)問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”。
強化紀(jì)律監(jiān)督。從嚴(yán)從實執(zhí)行選人用人各項規(guī)定，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督作用，加強對干部選拔任用過程監(jiān)督和控制；強化干部選拔任用工作經(jīng)常性監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正用人導(dǎo)向不正、用人風(fēng)氣不好、執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)等問題；堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人問責(zé)機制，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，將追究有責(zé)任的黨委（黨組）、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門、干部考察組等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。（楊穎）