“因你在工作中不細心、不細致，導致工作有遺漏，尤其是延誤工作報表上報時間，致使影響全縣匯總上報。對此，決定對你進行責任主體提醒談話，希望你借此機會，引起高度重視，進行深刻反思，認真對照整改……”這是楚雄州落實監督執紀“第一種形態”的一個縮影。
楚雄州紀委積極實踐運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，聚焦主責主業，緊緊圍繞“六項紀律”，突出抓早抓小，深入細致地開展談心談話，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
印發《楚雄州運用監督執紀第一種形態對黨員干部開展提醒函詢和誡勉談話的實施辦法》，建立起責任主體提醒談話、組織提醒談話、函詢談話、誡勉談話“四項談話”制度，區分9種情形開展談話，著力解決“哪些情形可以談”“哪些情形不能談”“與誰談”的問題，有效避免“一問就沒”“一函就了”，防止跑風漏氣、案源流失等問題的發生。通過開展“四項談話”，對黨員干部存在的問題及時提醒糾正和告誡，讓抓早抓小成為關心、愛護干部的一劑良方，督促形成黨員干部守紀律講規矩的常態。2017年，全州共開展“四項談話”9667人次。
同時，綜合運用談話函詢、誡勉談話、警示談話、通報批評、組織處理等方式處理黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題，構建抓早抓小工作機制，從源頭上防止黨員干部違規違紀，有效筑牢拒腐防變第一道堤壩。2017年，全州各級紀檢監察機關共接受信訪舉報1342件次，處置問題線索918件，立案481件，結案455件，給予黨政紀處分468人，其中縣處級干部10人，挽回經濟損失1185.8萬元，移送司法機關30人。（普曉芹 趙景麗）