2017年，西雙版納州各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹中央和省委的部署，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，按照“抓日常監(jiān)督，重在落實(shí)抓早抓小”的要求，忠實(shí)履行黨章賦予的職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不缺位不懈怠不松勁，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，一以貫之正風(fēng)肅紀(jì)反腐，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持以查處“三類人”為重點(diǎn)，嚴(yán)查違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題。全州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共受理群眾信訪舉報(bào)400件（次），處置問題線索303件，其中談話函詢63件，初核235件，暫存3件，了結(jié)114件；立案203件，結(jié)案194件，給予黨政紀(jì)處分241人，移送司法機(jī)關(guān)4人。信訪量同比下降12.7％，處置反映問題線索同比增加15.6％，立案數(shù)增加46％。
強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。制定工作方案、工作制度和“五項(xiàng)工作機(jī)制流程圖”，緊盯重點(diǎn)工作開展專項(xiàng)紀(jì)律檢查。先后召開各類學(xué)習(xí)安排部署會(huì)11次、州縣鄉(xiāng)三級(jí)扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作會(huì)議2次，約談縣市區(qū)紀(jì)委書記2次。依托五級(jí)聯(lián)動(dòng)監(jiān)督平臺(tái)受理問題線索2864件，發(fā)現(xiàn)扶貧領(lǐng)域問題線索1380個(gè)，移交330個(gè)，處置300個(gè)。開展專項(xiàng)紀(jì)律檢查23次，發(fā)現(xiàn)問題449個(gè)，下達(dá)《督辦通知》6份，查處扶貧領(lǐng)域案件19件28人，約談提醒71人，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光扶貧領(lǐng)域典型案例95人次、6個(gè)單位。
嚴(yán)肅開展責(zé)任追究。對(duì)登革熱防控中責(zé)任落實(shí)不力的3個(gè)單位進(jìn)行通報(bào)；對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神不到位的2家黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)問責(zé)；對(duì)林業(yè)領(lǐng)域經(jīng)營性違法用地和無證、超證采伐問題負(fù)有直接責(zé)任的3名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)問責(zé)，同時(shí)督促縣市對(duì)76名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。全州共問責(zé)65件121人、14個(gè)單位，其中縣處級(jí)11人、鄉(xiāng)科級(jí)及以下110人；黨政紀(jì)處分21人，組織處理100人。
用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。嚴(yán)格執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實(shí)踐“四種形態(tài)”實(shí)施辦法、州委常委與分管聯(lián)系的黨員干部談話方案等有關(guān)規(guī)定精神。全州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共運(yùn)用“四種形態(tài)”處理397人次，其中：第一種形態(tài)155人次，占39％；第二種形態(tài)168人次，占42％；第三種形態(tài)59人次，占15％；第四種形態(tài)15人次，占4％。
健全完善談話函詢機(jī)制。堅(jiān)持抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)糾正，對(duì)反映的一般性問題及時(shí)談話提醒、約談函詢，存在違紀(jì)問題的綜合考量違紀(jì)性質(zhì)情節(jié)和認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)態(tài)度，給予相應(yīng)的組織處理或紀(jì)律處分。州委、州政府主要領(lǐng)導(dǎo)同班子成員及下級(jí)黨委（黨組）負(fù)責(zé)人談話16人次。全州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展談話函詢63件。
扎實(shí)開展廉政談話。認(rèn)真貫徹執(zhí)行州管領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話規(guī)定，以高度的政治自覺引領(lǐng)思想自覺和行動(dòng)自覺，主動(dòng)適應(yīng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，自覺接受新常態(tài)下組織的監(jiān)督方式，適應(yīng)小過即問、小錯(cuò)即糾，有則改之、無則加勉的情形。開展廉政談話5批（次），對(duì)132名新提拔任用和平職交流到重要崗位任職的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行了任前廉政談話并簽訂廉政承諾書。
匡正選人用人風(fēng)氣。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持黨委（黨組）集體討論決定干部任免事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行任免干部票決制和干部人事任免討論回避制。共研究人事問題7次，任免干部233人，對(duì)83名干部的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行抽查核實(shí)，審查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況1059人次，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，把好干部選拔任用的“四道關(guān)口”，取消了9名因個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和人事檔案有問題的干部的考察對(duì)象資格，嚴(yán)肅核查公示期間接到的12起舉報(bào)。（巖溫扁）