2017年，紅塔區把紀律挺在前面，切實加大談話函詢力度，做到應談必談，努力讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，努力架設紀律的“緩沖區”，防止黨員干部從“小問題”釀成“大問題”的自由落體式運動。全區共開展談話函詢16件，組織處理11人，其中，批評教育6人，誡勉談話3人，責令作出書面檢查1人，立案處理1人。
借助新媒體，常打“預防針”。在節假日等重要節點，通過廉政平臺、QQ群、微信群等方式發送廉政短信進行提醒，把違紀苗頭和不良傾向消滅在萌芽狀態，教育領導干部遵規守紀、不越紅線。利用紅塔區紀檢監察網站、手機客戶端及時轉發中央省市紀委最新黨風廉政建設和反腐敗相關政策法規、工作動態、典型案例、反腐評論等，讓全區干部職工受教育。
抓早抓小，防止小問題變成大問題。采取簽字背書、日常檢查、納入考核等具體措施，層層傳導壓力、級級落實責任。區紀委常委會領導班子率先垂范，帶頭約談提醒反映有苗頭性、傾向性問題的區管領導干部。制定下發《關于落實全面從嚴治黨主體責任把紀律挺在前面實踐運用“四種形態”的實施意見》《紅塔區運用監督執紀第一種形態對黨員干部開展提醒函詢和誡勉談話的實施辦法》，在全區形成了由各級黨委（黨組）主要負責人進行約談提醒并簽字背書的工作常態，各級紀檢監察機關運用約談、函詢和誡勉談話等方式，對有苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行提醒告誡，防止小錯釀成大錯、小問題變成大問題。
規范函詢程序，嚴格把關。嚴把談話函詢程序，認真研判各類問題線索，要求被談話函詢對象所在單位的黨組織負責人和派出紀工委對該對象所作說明材料進行審核把關、簽字背書，增強談話函詢的嚴肅性。對反映性質不嚴重、情節輕微的一般性問題，反映籠統、不具體的問題以談話、函詢等方式進行處置。
嚴格監督執紀，該談必談成“常態”。通過信訪舉報、專項檢查、日常檢查、輿情反映等多渠道搜集問題線索，對適宜談話函詢的，逐一確定對象和方案，做到該談必談、該詢必詢。同時，注重把談話提醒與紀律審查有機銜接，政策把握上做到寬嚴相濟、區別對待。對主動交代問題、認錯態度好、事后積極整改的，給予輕處分和適當組織處理。對不如實說明情況、避重就輕、欺瞞組織的進行嚴肅處理。（沈傳生）