“此次考核是對各單位落實黨風廉政建設責任制情況的一次‘深度體檢’，各考核組要統一標尺、嚴格標準、嚴肅紀律，詳實掌握各單位黨風廉政建設工作落實情況，確保考核結果真實、客觀、全面，精準找出問題，以考核為契機，推動全面從嚴治黨再出發。”近日，麒麟區成立6個考核組，對全區14個鎮（街道）和71個區直部門單位2017年黨風廉政建設工作開展年終考核。
此次年終考核堅持綜合考核與分類考核相結合、定期考核與不定期考核相結合的原則，充分運用區委四輪巡察工作成果，采取自檢自查、聽取匯報、查閱資料、延伸檢查等方式開展。
“為避免考核變成‘考材料’，力戒形式主義和官僚主義，我們緊扣工作重點，為考核組科學列出重點清單，考核組可對考核對象的下屬單位進行延伸檢查，也可以通過個別訪談、征求意見等方式‘探后院’，挖實情。同時，我們要求考核組打分在99分以上的，需以書面形式作出詳細說明。并把對各單位的日常監督檢查情況作為加分扣分項納入考核，集中分析研判后得出分數，最大限度擠出‘水分’，讓年終考核回歸到求實效、促工作的本質上來，力求公正、客觀的反映出被考核單位黨風廉政建設工作落實情況，以檢查考核增強管黨治黨緊迫感和責任感。”區紀委黨風室負責人楊家瑞介紹道。
檢查考核主要圍繞黨風廉政建設責任制主體責任、監督責任、作風建設、責任追究、結果運用五個方面，以干部群眾反映的黨風廉政建設方面熱點問題為重點，對鎮（街道）15類37項指標、區直單位17類40項指標進行量化考核。同時，著重檢查各單位組織學習貫徹黨的十九大精神、糾正“四風”加強作風建設、扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、巡察反饋意見整改幾個方面的情況。
檢查考核結束后，考核組對檢查考核情況進行匯總分析，按照綜合考評辦法中的分值權重得出計分結果及扣分項依據，經區紀委常委會審定后向區綜合考核辦反饋。此次檢查考核得分由量化考核與黨政領導班子民主測評得分組成，按權重計入全區年度綜合考核得分，作為領導班子及其成員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。對違反或未能正確履行黨風廉政建設責任制規定的領導班子和領導干部，將按有關規定嚴肅追究責任。（羅白云 孫婧）