1月23日,臨滄市紀委召開2017年度科級以下公務員考評會議,通過述職陳述、民主測評,檢閱每一名科級以下紀檢監察干部一年來的工作成效,通過真評實考考出紀檢監察機關的戰斗力、凝聚力。
會議指出,年度考核是干部監督管理的一項重要措施,是檢驗干部政治業務素質和履行崗位職責的有效途徑,也是建設高素質干部隊伍的必要手段,考核結果和對干部的評價也是干部選拔任用的重要依據。通過考核,對過去一年的工作進行回顧,總結經驗,吸取教訓,為新的一年創造更好的業績打下基礎。通過考核,正確評價干部一年來的工作成績,激勵干部始終保持忠誠、干凈、擔當的政治品格,進一步把思想和行動統一到全市黨風廉政建設和反腐敗工作上來。
會議強調,要發揚紀檢監察干部的政治品格,講政治、顧大局,本著對組織負責、對干部負責、對自己負責的態度,認真、細致、審慎、客觀地對待自己和他人。既要關注平時熟悉的干部,也要關注接觸不多不熟悉的干部;既要看述職材料,更要看平時表現;既要克服在考核中不夠嚴謹規范,走過場應付考核,出現你好我好大家好的局面,又要克服和堅決防止在考核測評中只憑自己主觀印象,不注重對工作實績的評定,摻雜個人因素隨意測評的現象。
會議要求,組織開展年度考核只是檢驗干部工作業績的手段之一,更為重要的是要強化紀檢監察干部隊伍的日常教育監督管理,要對標對表習近平總書記提出的“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”要求,提高政治站位、踐行“四個意識”,帶頭改作風轉作風,全面履行黨章賦予的監督執紀問責職責。要弘揚“臨滄作風”、鍛造“滄江鐵軍”,在格物致知中修煉“內功心法”,在干事創業中踐行“務實擔當”,以擁抱新時代、揚帆再起航的氣度和決心,鍛造一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監察干部隊伍。(杜群忠)