1月23日，臨滄市紀委召開2017年度科級以下公務員考評會議，通過述職陳述、民主測評，檢閱每一名科級以下紀檢監察干部一年來的工作成效，通過真評實考考出紀檢監察機關的戰斗力、凝聚力。
會議指出，年度考核是干部監督管理的一項重要措施，是檢驗干部政治業務素質和履行崗位職責的有效途徑，也是建設高素質干部隊伍的必要手段，考核結果和對干部的評價也是干部選拔任用的重要依據。通過考核，對過去一年的工作進行回顧，總結經驗，吸取教訓，為新的一年創造更好的業績打下基礎。通過考核，正確評價干部一年來的工作成績，激勵干部始終保持忠誠、干凈、擔當的政治品格，進一步把思想和行動統一到全市黨風廉政建設和反腐敗工作上來。
會議強調，要發揚紀檢監察干部的政治品格，講政治、顧大局，本著對組織負責、對干部負責、對自己負責的態度，認真、細致、審慎、客觀地對待自己和他人。既要關注平時熟悉的干部，也要關注接觸不多不熟悉的干部；既要看述職材料，更要看平時表現；既要克服在考核中不夠嚴謹規范，走過場應付考核，出現你好我好大家好的局面，又要克服和堅決防止在考核測評中只憑自己主觀印象，不注重對工作實績的評定，摻雜個人因素隨意測評的現象。
會議要求，組織開展年度考核只是檢驗干部工作業績的手段之一，更為重要的是要強化紀檢監察干部隊伍的日常教育監督管理，要對標對表習近平總書記提出的“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”要求，提高政治站位、踐行“四個意識”，帶頭改作風轉作風，全面履行黨章賦予的監督執紀問責職責。要弘揚“臨滄作風”、鍛造“滄江鐵軍”，在格物致知中修煉“內功心法”，在干事創業中踐行“務實擔當”，以擁抱新時代、揚帆再起航的氣度和決心，鍛造一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監察干部隊伍。（杜群忠）