2017年,盤龍區聚焦主責主業,積極踐行“四種形態”,堅持把談話函詢作為處置問題線索、踐行第一種形態的重要方式,彰顯“全面”“從嚴”的堅決態度,使咬耳扯袖、紅臉出汗常態化、制度化,助推監督執紀問責工作。
轉變執紀理念,提高談話函詢針對性。切實轉變“抓大放小”執紀理念,改進工作方法,前移監督關口,將工作重心由“懲處極少數”向“管住大多數”轉變,監督執紀由“盯違法”向“盯違紀”轉變,著眼于黨員干部在紀律和作風方面的苗頭性、傾向性、一般性問題,抓早抓小,動則輒咎,做到早警示、早糾正、早處理,防止小錯釀成大錯、小問題變成大問題。高效實踐運用“四種形態”“第一種形態”,全區共開展談話4273人次,其中提醒談話2756人次,約談54人次,談話內容涉及政治、組織、廉潔、工作、群眾、生活等多方面;處置問題線索185件,談話函詢136件,黨紀輕處分24人。
嚴格程序規定,強化談話函詢嚴肅性。以程序的嚴謹規范保證談話函詢工作穩步有序推進。制定《盤龍區關于辦理談話函詢工作的實施辦法(試行)》,對談話函詢的適用及方式、程序、運用等進行明確,推動談話函詢具體化、規范化、制度化。承辦部門在對問題線索進行集中排查后,對需要談話函詢的,提出談話函詢建議,報分管領導審核后,提交紀委書記(監察局長)辦公會研究決定。對于決定采取談話函詢方式處置的問題線索,由分管領導牽頭組織實施,承辦部門具體落實。采取談話方式的要制作談話提綱,確保談話安全;采取函詢方式的要統一登記、編號、制作《函詢通知書》,安排專人送達,做好簽收登記,不斷增強談話函詢的嚴肅性。
堅持問題導向,強化函詢答復實效性。堅持“誰簽字,誰負責”的原則,由本單位黨(工)委(黨組)負責人、紀(工)委書記(紀檢組長)逐級對談話函詢對象的書面檢查和情況說明進行簽字背書。在函詢答復時,以問題為導向,有一說一,有二說二,不遮掩、不回避,不搞“千人一面”“千篇一律”,力求所畫之像“像、準、實”,體現函詢答復的嚴肅性和實效性。談話函詢結束后,建立臺賬清單,形成工作報告,分類提出處理意見,逐級上報審批,并形成完整的廉政檔案,妥善保管備查。(孟慶毅 李燕)