2017年，盤龍區聚焦主責主業，積極踐行“四種形態”，堅持把談話函詢作為處置問題線索、踐行第一種形態的重要方式，彰顯“全面”“從嚴”的堅決態度，使咬耳扯袖、紅臉出汗常態化、制度化，助推監督執紀問責工作。
轉變執紀理念，提高談話函詢針對性。切實轉變“抓大放小”執紀理念，改進工作方法，前移監督關口，將工作重心由“懲處極少數”向“管住大多數”轉變，監督執紀由“盯違法”向“盯違紀”轉變，著眼于黨員干部在紀律和作風方面的苗頭性、傾向性、一般性問題，抓早抓小，動則輒咎，做到早警示、早糾正、早處理，防止小錯釀成大錯、小問題變成大問題。高效實踐運用“四種形態”“第一種形態”，全區共開展談話4273人次，其中提醒談話2756人次，約談54人次，談話內容涉及政治、組織、廉潔、工作、群眾、生活等多方面；處置問題線索185件，談話函詢136件，黨紀輕處分24人。
嚴格程序規定，強化談話函詢嚴肅性。以程序的嚴謹規范保證談話函詢工作穩步有序推進。制定《盤龍區關于辦理談話函詢工作的實施辦法（試行）》，對談話函詢的適用及方式、程序、運用等進行明確，推動談話函詢具體化、規范化、制度化。承辦部門在對問題線索進行集中排查后，對需要談話函詢的，提出談話函詢建議，報分管領導審核后，提交紀委書記（監察局長）辦公會研究決定。對于決定采取談話函詢方式處置的問題線索，由分管領導牽頭組織實施，承辦部門具體落實。采取談話方式的要制作談話提綱，確保談話安全；采取函詢方式的要統一登記、編號、制作《函詢通知書》，安排專人送達，做好簽收登記，不斷增強談話函詢的嚴肅性。
堅持問題導向，強化函詢答復實效性。堅持“誰簽字，誰負責”的原則，由本單位黨（工）委（黨組）負責人、紀（工）委書記（紀檢組長）逐級對談話函詢對象的書面檢查和情況說明進行簽字背書。在函詢答復時，以問題為導向，有一說一，有二說二，不遮掩、不回避，不搞“千人一面”“千篇一律”，力求所畫之像“像、準、實”，體現函詢答復的嚴肅性和實效性。談話函詢結束后，建立臺賬清單，形成工作報告，分類提出處理意見，逐級上報審批，并形成完整的廉政檔案，妥善保管備查。（孟慶毅 李燕）