梳理十九屆中央第一輪巡視的30份反饋意見，不擔當不作為問題被反復點名敲打，其中選人用人專項檢查共發現不擔當不作為問題954個，涉及副縣處級以上干部和企業領導人員1000余人。巡視體檢報告暴露出庸政、懶政、怠政依然不同程度存在，深究其因，還在于責任意識缺失、擔當精神不足。
隨著全面從嚴治黨不斷向縱深推進，監督越來越密、問責越來越嚴，一些領導干部就像欠債不還的“老賴”，不積極想辦法扛起責任、解決問題，而是使勁為不擔當、不作為穿上“馬甲”、尋找“華麗”借口。有的狡黠詭辯振振有詞，“成功不必在我，我少做點事，是把立功的機會讓給別人”；有的是非不分故意攪渾水，“做得越多錯得越多，我只是想少犯錯不出錯”；有的自甘墮落圓滑懶散，“事非經過不知難，遇到困難繞道走，不得罪人不惹禍上身才是上策”，反正就是只想“面朝大海，春暖花開”，不愿“乘風破浪，擊水中流”。借錢不還的民間“老賴”令人切齒，混跡于干部隊伍中的責任“老賴”，負面影響范圍更廣、貽害更深。
習近平總書記指出：“權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責?？匆粋€領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”黨和人民賦予領導干部職位和權力，是寶貴的信任，更是沉甸甸的責任。無論職位高低、權力大小，領導干部都應實實在在扛起肩上責、認認真真做好手頭事，這既是職責所在，更顯覺悟擔當。若是握著公權不作為、占著位子當“老賴”，即使不貪不占、不卡不要，也是對組織重托和群眾期盼的辜負，是對事業的極度不負責任，非但與好干部標準相去甚遠，連“合格”二字都擔不起。
有的領導干部說，自己并非沒有勇于擔當的意識、有所作為的豪情，但無奈現實情況太復雜、矛盾太多，干事創業可不是一句話那么簡單。這話并非全無道理，也道出了很多人的心聲。然而，通向山巔的路，沒有一條是筆直的。如果因為懼怕風險就“躲”，因為回避矛盾就“賴”，其實只是把“危機”之“危”拖延暫緩，但卻極可能永遠失去“危機”之“機”?！皺C”不再來，“危”卻是賴不掉的，如同一個深埋的雷，該爆的時候總會爆。童名謙在任湖南省衡陽市委書記期間，對該市選舉省人大代表前后暴露出的賄選問題“睜一只眼閉一只眼”，在衡陽賄選案爆發后，已升任省政協副主席的他，最終被以玩忽職守罪追究刑責。去年7月，中央紀委對甘肅三名副省級領導干部給予處分，問責原因都是祁連山生態環境破壞問題。不斷加長的問責名單反復發出嚴正警告，責任是本賴不掉的賬，與其為不擔當不作為找借口，不如自我加壓、迎難而上，踏平坎坷成大道，歷經風雨見彩虹。
擔當是一種責任，更是一種幸福，而幸福來自于奮斗。領導干部要當“行動哲學”“實踐哲學”的忠實踐行者，把擔當精神貫穿到干事創業全過程和各方面，把為民擔當變為內心深處的價值追求，以自己的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”。責任面前不當“老賴”，才能問心無愧，贏得群眾的擁護和信賴，在改革發展的宏圖中領略人生中的星辰大海。（陳云）