今年以來，紅塔區聚焦主責主業，扭住紀律審查不放松，創新推行“紅黃綠”預警提示機制，找準“病癥結”，亮起“信號燈”，打通“腸梗阻”，確保紀律審查工作取得實效。
找準效率低下“病癥結”。針對執紀審查節奏慢、移送審理時限長、督辦檢查太頻繁等問題，深入思考、科學分析案管工作中存在的問題，充分利用案管系統、分類統計和預警提示等各項功能，高效掌握紀律審查情況，夯實主辦責任，明確完成時限，落細落實案件查辦責任，倒逼任務落實，推動紀律審查提質增效。
亮起預警提示“信號燈”。根據《監督執紀工作規則（試行）》時限要求，通過深入調研論證，制作紀律審查“紅黃綠”預警提示統計表，將11個鄉（街道）紀（工）委、9個部室、4個派出紀工委所立案件數全部列入“紅黃綠”預警提示統一管理。對執紀審查時限將至，而還未移送審理的案件數，則亮起“紅燈”，提醒主辦單位要加快辦理進度，在規定時限內移送審理；對調查環節已結束，正在移送審理中的案件數，則亮起“黃燈”，提醒審理室部要加快審理進度，確保按規定時限審結上報；對已辦結上報的案件數，則亮起“綠燈”，告知辦理單位案件已辦理結束。案件移送審理后，臺賬由紅變黃，辦結完畢后，臺賬由黃變綠。潛移默化傳導壓力，激發紀檢干部勇于擔當。
打通提質增效“腸梗阻”。及時將每月紀律審查未結案件、移送審理案件列為月度重點工作內容，由聯系或分管常委牽頭帶領相關室部人員每月督辦1次，面對面地指導，手把手地教，督促任務落實。加大紀律審查力度，強化目標責任考核，確保做到辦案不超期、審理不積壓、結案不拖拉。2017年，紅塔區紀檢監察機關共處置問題線索69件，立案70件，給予黨政紀處分68人，科級干部10人，移送司法機關8人。（陳太強）