今年以來，文山州紀委把紀檢監察干部個人廉政崗位廉政風險排查作為預防的重要措施，在崗位風險點上細找嚴查，在落實措施上狠下功夫，使廉政風險防控真正發揮了“防火墻”的功能。
州紀委監察局領導班子成員主動接受監督，帶頭查找自身存在的崗位廉政風險。全州紀檢干部緊緊圍繞職能職責，權力運行到哪里，風險就排查到哪里，一項一項找準查實風險點。各崗位風險點和防控措施必須經室務會討論決定，分管委局領導審核把關，最后在機關內部公布。僅州紀委對直接管理的254名紀檢監察干部排查出風險點885個，其中：高風險等級143個、中風險等級124個、低風險等級41個。
在公務接待和外出開展工作中，存在貫徹執行中央八項規定精神方面的風險；廉政審查報告審批程序不規范，審查不夠嚴格……通過定期分析研判，亮出風險點，排查“病灶”，治病于初，再認真對照《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》和省紀委實施辦法，一一制定防控措施，針對885個風險點，共制定防控過硬措施976項。同時，個人對防控措施進行承諾，使措施的落實成為個人自覺行動，讓防控措施找得準，防得住，管得牢。
為防止出現措施查找出來就代表已經防控住的現象，干部監督室定期對委局機關、州屬各紀委（紀檢組）、各縣（市）紀委明察暗訪和日常監督檢查中，對風險防控措施落實情況進行監督檢查，查看措施落實情況進度，動態落實防控措施，使防控措施成為真正的“緊箍咒”。同時要求于12月10日前，對個人全年落實崗位廉政風險措施落實情況進行總結報告，對措施是否防得住管得牢開展“回頭看”。（張世高）