今年來,臨滄市紀委高度重視紀檢監察干部隊伍建設,在“培、用、管”三字上狠下功夫,抓實抓細干部隊伍建設,著力鍛造忠誠可靠、干凈純潔、勇于擔當的紀檢監察干部隊伍,為推進全市黨風廉政建設和反腐敗工作提供有力保障。
“培”字上下功夫,提升干部綜合素質。采取上掛、下派、交流輪崗等方式不斷搭建干部教育培訓載體。在各縣(區)選調優秀年輕干部到市紀委監察局掛職鍛煉,使基層干部通過掛職進一步吃透上情,提高政策理論水平,今年以來,共安排8名干部到市紀委監察局掛職鍛煉,其中系統外干部3名,縣(區)紀檢干部2名,鄉鎮紀檢干部3名;選派機關優秀年輕干部到農村鍛煉,讓干部走出機關擔任“村官”,在農村工作一線提升自我。結合脫貧攻堅工作,向掛鉤幫扶聯系點派出6名駐村工作隊員,脫崗駐村鍛煉;以交流鍛煉、輪崗鍛煉,使紀檢干部成為“多面手”,全市紀檢系統處級領導輪崗5人次,抽調市縣(區)紀檢監察干部參加跟案學習7批42人次。
“用”字上激活力,營造良好干事氛圍。不斷加大干部選拔和交流任用力度,為干部成長、干事創業創造良好的條件和平臺,注重從基層一線選調優秀干部和招錄一些專業素質突出的干部,改善干部結構,增強干部活力,努力營造“人人想干事、人人在干事、比學趕幫超”風清氣正的工作氛圍,盤活干部資源,加大選拔任用力度,今年以來提拔和調整紀檢干部 42人次。
“管”字上出成效,保障干部健康成長。始終注重對紀檢干部的教育管理,對出現的苗頭性問題做到早提醒、早教育、早糾正,以制度入手,先后制定出臺《臨滄市紀委市監察局機關工作規則(試行)》《關于進一步從嚴監督管理紀檢監察干部的通知》《臨滄市紀委市監察局工作目標綜合考核辦法(試行)》等,不斷完善工作紀律、學習培訓、公務接待、出差審批、請示報告、請銷假、考評獎勵等規章制度。適時組織開展警示教育活動,用身邊的事教育身邊的人;抓實任前廉政談話,向新提拔任用和交流任用的紀檢干部重申黨的各項紀律要求,引導每一名干部廉潔用權、敢于擔當。(周強)