近年來，貢山縣紀委監察局始終把加強干部隊伍建設作為工作重點，不斷提升干部隊伍的政治素質、理論水平、業務能力和紀律作風，著力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
嚴格紀律要求，加強干部隊伍管理。年初分管領導和相關的科室簽訂了黨風廉政建設責任書，對信訪室、紀檢監察室、財務室、辦公室等風險等級高的崗位進行了廉政風險點排查工作，細化各（部）室的相關規章制度，努力完善規定，力爭把權力關進制度的籠子里。
開展學習活動，提升理論知識水平。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，打造“廉政微視頻”“微黨課”等宣傳形式，突出抓好干部隊伍常態化學習。截至目前，委局黨支部組織學習32次、專題研討2次、警示教育2次、開展典型教育4次，貫徹落實學習十九大精神3次、1次研討，16名紀檢干部參加了縣委理論中心組學習、2批次紀檢干部參加了黨的十九大精神培訓班。
完善組織機構，明確部門監督管理責任。對紀檢監察干部的監督管理，按照干管權限，實行統一領導，分級管理，主要領導負總責，分管領導具體負責。縣紀委負責對本機關工作人員、鄉鎮紀委、縣直部門紀委、紀工委（紀檢組）領導人員的監督。紀檢干部監督室具體負責全縣紀檢干部的監督管理等日常工作；鄉鎮紀委建立完善相應的監督機構，行使監督管理的相關職責。
嚴格責任追究，強化內部監督結果運用。注重隊伍內部監督，將紀檢監察機關內部監督結果，作為對紀檢監察機關考核、獎懲以及對紀檢干部進行獎懲、任免的重要依據，是從嚴管理隊伍，嚴防“燈下黑”的重要職責和義務，對紀檢干部違紀人員及時誡勉談話，從嚴處置相關問題。（張暢）