紅河縣不斷加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作的指導(dǎo)力度，從強化職能入手，完善保障機制，倒逼責任落實，著力提升紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)紀審查水平。
強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。緊跟監(jiān)督執(zhí)紀工作新要求、新變化，在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)深入開展《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》“學習月”活動，采用“媒體宣傳、個人自學、集中培訓(xùn)、座談交流”等多種形式，鞏固學習效果，提升全縣執(zhí)紀審查工作規(guī)范性。縣紀委指定對口科室指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委信訪舉報、線索處置、執(zhí)紀審查、執(zhí)紀審理等業(yè)務(wù)工作，定期抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部到縣紀委信訪、紀檢、案管等科室進行跟班輪訓(xùn)、以案代訓(xùn)，提升工作規(guī)范化水平。今年對全縣90余名專兼職紀檢監(jiān)察干部進行了1次系統(tǒng)培訓(xùn)，已累計抽調(diào)8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部到縣紀委輪訓(xùn)。通過學習培訓(xùn)，輸送了一批能力強、業(yè)務(wù)精的骨干，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)在監(jiān)督執(zhí)紀工作中提供了有力保障。
增強執(zhí)紀合力。建立了縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作協(xié)作聯(lián)動機制，將全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按地域劃分為3個協(xié)作區(qū)，每個區(qū)分別由委局分管領(lǐng)導(dǎo)和紀檢監(jiān)察室對應(yīng)統(tǒng)籌聯(lián)系，督促指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委定期開展交叉監(jiān)督檢查、業(yè)務(wù)交流學習、聯(lián)合辦案、交叉執(zhí)紀等工作，通過整合資源、優(yōu)勢互補、激發(fā)活力，切實增強工作實效，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督執(zhí)紀能力和水平。推行工作調(diào)度督導(dǎo)制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委實行“月報表、季調(diào)度、年底述職”的督導(dǎo)機制，縣紀委每季度召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作調(diào)度會，逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)找差距，壓擔子，切實讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委聚焦主業(yè)忙起來、監(jiān)督執(zhí)紀實起來。今年以來共開展聯(lián)合辦案4起，脫貧攻堅專項監(jiān)督執(zhí)紀交叉檢查3輪，業(yè)務(wù)交流學習2期。
推行績效考核。制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責考核辦法（試行）》將考評結(jié)果作為評優(yōu)評先、選拔任用的重要依據(jù)，切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的科學管理。對考核排名靠后的3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記進行約談，督促限期整改。對不認真履行監(jiān)督執(zhí)紀職責的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委實施責任追究，嚴格落實“一案雙查”制度，對有案不報、壓案不查以及辦案過程中跑風漏氣、以案謀私，辦“關(guān)系案、人情案”、工作嚴重失職失責等違反紀律和規(guī)定的行為，嚴格追究有關(guān)責任人的責任，對不適宜擔任紀檢監(jiān)察干部的堅決調(diào)離。通過考核獎懲機制在激發(fā)紀檢干部工作積極性和主動性的同時，著力壓緊壓實責任。2016年以來全縣共評出5名優(yōu)秀基層紀檢監(jiān)察干部，對沒有按考核辦法完成執(zhí)紀審查任務(wù)的1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作了通報批評，對2名紀檢干部作了組織調(diào)整。（瞿建周）