近年來，大理州紀委切實從嚴監督紀檢干部，開啟“探照燈”，照亮“燈下黑”，堅決錘煉“必硬”鐵軍。
牢固樹立“嚴管就是厚愛、治病就是救人”隊伍建設意識，運用監督執紀問責的“四種形態”清理整頓紀檢隊伍，樹立紀檢監察干部隊伍良好形象。十八大以來，全州共受理反映紀檢監察干部的問題線索57件，初核39件，談話函詢11件，重復舉報7件，給予黨紀政紀處分15人，通報問責5人。
加強頂層設計，完善制度規范，出臺《大理州紀檢監察干部監督工作暫行辦法》《大理州紀委監察局機關履職考核辦法》，明確職責權限、監督對象、崗位環節、主要內容、方式方法 。抓實“四項報告清單”，嚴格領導干部報告個人事項、領導干部外出報備、公職人員客事辦理、請銷假制度，嚴把事前審批、事中監督、事后復核三道關口，從嚴從細管理干部職工。嚴格工作紀律，嚴抓干部作風，嚴格會議考勤、會場紀律，共對近200場次會議簽到和會場紀律進行監督，對不遵守會議紀律的情況進行通報提醒；嚴格考勤和上下班紀律，共30余次對委局各部室、各派出（駐）機構干部職工遵守上下班紀律情況進行監督檢查，及時對人員不在崗的情況進行跟蹤詢問、談話提醒。
以正面典型為標，加強教育引導，重視“道德”講堂，深入挖掘大理傳統文化中的清白傳家、白忍家風等優秀廉政文化資源，開展清廉“家風、家教、家規”、廉政書畫、廉政演講等活動，引導紀檢干部自覺做為政以德、正心修身的典范。以反面典型為鑒，開展專題警示教育，印發《關于部分紀檢監察干部違紀案件及其教訓警示的通報》《關于深刻汲取紀檢監察干部違紀案件教訓加強監督執紀隊伍建設的通報》等點名道姓進行通報，并運用網站、電視、報紙、公眾號等多媒體全方位公開曝光，形成震懾。結合《打鐵還需自身硬》專題片，開展紀檢干部“執紀必先守紀”專題教育，每名紀檢干部對照反面典型進行對照檢查，嚴格自我解剖，敢于自我亮劍，找問題、表決心、定要求。編印《大理州紀檢監察干部違紀典型案例警示錄》手冊，切實引導紀檢人員以案為鑒、警鐘長鳴。（施穎 尹涵）