今年以來，昌寧縣紀委推動自我監督、組織監督、外部監督“三個監督”同向發力、同時發力，堅持刀刃向內，引導紀檢干部強“底氣”、守“底線”、養“底蘊”，不斷擰緊紀檢監察干部監督繩。
引導自我監督，強“底氣”。通過重溫入黨誓詞、全員大討論、警示教育等多種形式，引導廣大紀檢監察干部強化身份認同、樹立高線追求。組織全縣各級紀檢組織和紀檢監察干部重點從六項紀律和“四風”方面進行了自我排查。自查過后，全體紀檢監察干部圍繞存在的問題、形成問題的原因及整改措施，每人撰寫一篇個人自查報告，目前共形成自查報告50余篇。通過全面細致的自我排查，強化了全體紀檢干部的宗旨意識和公仆使命，從而強化了監督執紀的底氣。
夯實組織監督，守“底線”。強化紀檢監察干部隊伍制度建設，加大干部容錯糾錯、監督執紀“四種形態”等機制的探索，嚴格落實干部外出報備、月工作報告制度，逐步形成互相督促，整體推進的工作局面；組織機關全體干部和縣直部門、鄉鎮紀委書記（紀檢組長）進行集體提醒談話，并簽訂23項承諾，教育引導紀檢干部追求高線、恪守底線；現場督查組織會議、學習開展和重要活動，對違反紀律或規定的，現場進行批評教育或在系統內進行實名通報并要求作出書面檢討；對不勝任紀檢監察工作或工作推進不力的紀檢監察干部進行調離或組織調整。十八大以來，調離紀檢監察機關1人，組織調整到其他崗位2人，談話函詢3人，立案查處1人。切實以嚴的管理、鐵的紀律打造一支勤于實踐、善于思考、開拓創新、敢于擔當、樂于奉獻的紀檢監察隊伍。
整合外部監督，養“底蘊”。推動紀委去神秘化，主動接受外部監督。堅持開門辦紀檢，發揮縣紀檢監察網、全縣紀檢監察干部交流群和昌寧縣紀委監察局工作群等新媒體作用，加強與網民互動。通過開展廣場宣傳、發放征求意見表、問卷調研、走訪座談、聽取街頭巷議、上門家訪等形式，聽取并梳理黨員干部對紀檢監察干部的意見建議，引導紀檢干部在與群眾的真誠交流中，貼住地氣，關注民意，涵養為民親民的底蘊。（趙月瓊）