今年來，師宗縣紀委按照信任不能代替監督、打鐵還需自身硬的要求，強化隊伍自身建設，嚴格監督，嚴格管理，努力打造一支紀律嚴明、作風過硬的紀檢監察干部隊伍。
堅持把提升隊伍自身能力素質放在首位，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，推行每周一學習制度，全面學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規，傳達學習中央、省、市有關文件精神。開展崗位大練兵活動，加強委局機關各科室之間的學習交流，定期舉辦紀檢監察干部業務培訓班，增強紀檢干部綜合業務能力。今年來，共組織紀檢干部參與各類培訓4期，培訓人數290余人（次）。
牢固樹立嚴管就是厚愛的理念，以制度的剛性約束管理紀檢干部隊伍，先后制定出臺機關內部管理制度、公務接待管理辦法、黨員領導干部個人有關事項請示報告制度和紀檢監察干部外出報備規定等制度辦法，進一步明確紀檢干部日常行為規范。從“工作圈”照到“生活圈”“朋友圈”“休閑圈”，切實加強紀檢干部“八小時之外”的監督管理。
圍繞問題線索管理權、執紀審查權、執紀審理權、執紀監督權、干部選拔任用權等方面，在全縣紀檢監察系統開展廉政風險防控工作。結合崗位職責，通過自己查找、分析案例查找、走訪服務和監督對象等形式，找準找實崗位、個人的廉政風險點。針對查找出的風險點，制定切實管用、操作性強的防控措施，著力構建科學合理的防空預警體系。截止目前，共查找關鍵崗位35個，風險點139個，制定風險防控措施187條。
暢通群眾監督渠道，向社會公布紀檢干部違紀違規問題監督舉報電話，及時受理處置有關紀檢監察干部的信訪舉報。定期不定期對各鄉（鎮、街道）、縣直部門紀委（紀檢組）、機關各部室上下班紀律，履行工作職責等情況進行監督檢查，對發現的一般性問題，及時督促整改落實，涉嫌違紀違規問題，嚴格執紀問責，絕不姑息，堅決防止“燈下黑”。今年來，受理反映紀檢監察干部問題線索2件，問責處理1人。（楊高）