今年來，大關(guān)縣突出“打鐵還需自身硬”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，采取主題教育、實(shí)戰(zhàn)練兵、制度把控等舉措，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍思想認(rèn)識(shí)的深度、履職盡職的力度和自身建設(shè)的硬度。
主題教育深化思想認(rèn)識(shí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，建立機(jī)關(guān)“一周一學(xué)習(xí)”制度，明確辦公室主抓，干部輪講，個(gè)人自學(xué)的學(xué)習(xí)模式，做到學(xué)習(xí)有記錄、有感悟、有收獲，全員學(xué)習(xí)常態(tài)化。通過例會(huì)、黨支部會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)會(huì)等形式組織紀(jì)檢干部學(xué)案例、學(xué)黨紀(jì)黨規(guī)，觀看警示教育片、開展家風(fēng)建設(shè)、道德講堂等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、精品意識(shí)。今年以來，共開展學(xué)習(xí)活動(dòng)32場(chǎng)次。
實(shí)戰(zhàn)練兵增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過崗位練兵、掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、交流輪崗等多種輪訓(xùn)交流形式，以強(qiáng)帶弱、以老帶新，解決基層紀(jì)檢干部有案“不會(huì)查”的問題。今年以來，組織30名（次）基層紀(jì)檢系統(tǒng)干部到上級(jí)紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)，根據(jù)實(shí)際需要分別安排在各業(yè)務(wù)部室實(shí)踐鍛煉，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子進(jìn)行以案代訓(xùn)、以崗代訓(xùn)，通過參與執(zhí)紀(jì)審查、審理、巡察、民生專項(xiàng)監(jiān)察等工作，有效提升相關(guān)人員業(yè)務(wù)能力。
制度把控強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)。以制度建設(shè)為抓手，從細(xì)處著手、從嚴(yán)處發(fā)力，圍繞強(qiáng)化自我監(jiān)督出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍管理的意見》制度文件，強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢干部履職情況的監(jiān)督，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢干部的紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)。對(duì)干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒、及時(shí)糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)，嚴(yán)防“燈下黑”。今年以來，共開展集中約談45人次、誡勉談話6人、交心談心38人。（文顯翠）