今年以來，峨山縣緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，加大教育監督力度，引導全縣領導干部加強自律、慎獨慎微，帶頭遵守各項黨紀黨規，帶頭履職盡責，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
重教育，筑牢思想防線。強化領導干部的作風建設和廉政教育，要求領導干部率先垂范，當好標桿和榜樣?？h紀委領導對新任領導干部進行任前廉政談話，積極組織開展廉政法規知識測試，各級利用廉政黨課、廉政書籍畫冊、廉政電視節目、廉政微信、短信等載體開展宣傳教育，共開展廉政談話134人次，各級領導講廉政黨課47場次，舉辦專題培訓班2期培訓干部600余人次，進一步增強黨員領導干部對嚴守紀律“紅線”、力戒“四風”的認識。
重制度，明確責任要求。縣委制定出臺落實“兩個責任”的實施意見，明確縣委落實黨風廉政建設主體責任清單和縣紀委落實黨風廉政建設監督責任清單。同時，推進各單位實行“兩個責任”清單，明確“責任田”，實現領導干部落實黨風廉政建設責任“全覆蓋”。全縣8個鄉鎮（街道）黨（工）委書記向縣紀委全會開展述責述廉，并接受縣紀委委員評議。制定下發《公務接待辦法》等一批文件，進一步扎緊制度籠子。
重監督，堅持抓早抓小。加強對領導干部的日常監督管理，下發了實踐運用“四種形態”實施方案，擴大提醒談話范圍，通過開展廉政談話提醒，用好監督執紀“四種形態”的第一種形態，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態，筑牢“關鍵少數”拒腐防變的第一道思想防線，上半年共開展提醒談話56人。與此同時，進一步加大問責力度，嚴格執行問責條例，聚焦突出問題和薄弱環節，對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位等問題進行嚴肅追責問責。（楊建平）