近年來，劍川縣紀委按照從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督、從嚴處理的要求，切實加強紀檢監察干部監督管理工作，通過開啟“五盞燈”加強紀檢監察干部隊伍建設。
抓學習點亮“引路燈”。堅持用學習教育人、用知識引領人人，采取例會“常規學”、培訓“專題學”、活動“系統學”、外出“交流學”等方式，強化對紀檢干部理想信念、理論知識和業務知識的學習教育，讓干部在學習中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷增強拒腐防變和抵御風險的能力，提升紀檢監察 干部綜合素質，用學習的明燈照亮前進方向。今年以來，共組織開展集中學習21場次。
抓教育開啟“警示燈”。堅持用反面教材警示人、用榜樣力量鼓舞人，突出教育的針對性。組織紀檢監察干部觀看警示教育片、剖析典型案例、學習通報文件等警示教育活動，組織觀看共產黨員優秀影片、學習先進人物典型事跡。同時，還以開展“兩學一做”和紀檢機關精神文明建設活動為契機，將教育的內容、形式延伸，時刻亮起嚴于律己的“警示燈”。今年以來，組織觀看警示教育片2部。
抓制度安裝“指示燈”。強化對紀檢監察干部的制度化管理，立足“三轉”要求，聚焦主業主責，認真對各項規章制度進行清理、修訂，重點完善了《劍川縣紀委監察局內設機構職責》，對學習培訓、工作紀律、財務管理、公務接待、車輛管理等13項工作制度和《案件查辦工作責任制度》等辦案安全責任制度進行了修訂，最大限度的將制度細化、量化，讓管人、辦事都在制度的“指示燈”下公開、透明運行。
抓監督暢通“信號燈”。在強化內部管理的基礎上，公布舉報電話，積極暢通來信、來電、來訪等外部監督渠道。在大理紀檢監察網劍川子站對內部機構設置、工作流程、權力規范運行、群眾關注熱點問題等信息進行公開公示，主動接受群眾監督。落實下級紀委定期向上級紀委報告制度，主動接受上級紀委的監督管理。同時，堅持抓早抓小，由分管領導不定期開展談心談話，今年以來開展談心提醒15人次。
抓追責拉響“報警燈”。堅持以事實為依據、以法律為準繩，不遮掩、不護短、不包庇，對以案謀私、跑風漏氣，以及其他“四風”或侵害群眾利益等違紀違法行為，發現一起、嚴查一起，真正打造一支忠誠、干凈、擔當的監督執紀問責鐵軍。今年以來，2名村務監督委員會主任因侵害群眾利益受到開除黨籍處分；2名鄉鎮紀委書記因黨風廉政建設責任制考核為基本合格和不合格被誡勉談話。（李紅霞）