今年來，為督促紀(jì)檢監(jiān)察干部樹立“打鐵還需自身硬”的自律意識(shí)，用鐵的紀(jì)律樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍良好形象，馬關(guān)縣紀(jì)委監(jiān)察局以“兩單兩查、一檔一書”形式監(jiān)管紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，為紀(jì)檢監(jiān)察干部擰緊紀(jì)律“發(fā)條”。
建立紀(jì)檢監(jiān)察干部履職檔案
“兩單”理清工作職責(zé)。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制派單。結(jié)合實(shí)際，在年初由紀(jì)委組織宣傳部結(jié)合《馬關(guān)縣2017年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，在委局機(jī)關(guān)針對(duì)紀(jì)委常委班子成員進(jìn)行黨風(fēng)廉政派單工作，以布置“作業(yè)”的形式推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部主體責(zé)任的落實(shí)。《責(zé)任清單》實(shí)行一季一派，一季一曬，精準(zhǔn)、細(xì)化每一位派單對(duì)象年度和季度的派單內(nèi)容，做到責(zé)任清晰、任務(wù)具體、時(shí)限明確、工作有據(jù)；制定黨風(fēng)廉政工作任務(wù)清單。全縣紀(jì)委、紀(jì)檢組結(jié)合本轄區(qū)、本單位實(shí)際立下責(zé)任狀制定《工作任務(wù)清單》。清單圍繞七大項(xiàng)內(nèi)容對(duì)2017年紀(jì)委監(jiān)察工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，明確了工作方向。同時(shí)，縣紀(jì)委監(jiān)察局將定期或不定期對(duì)各紀(jì)委、紀(jì)檢組對(duì)清單執(zhí)行情況進(jìn)行督查。全縣27個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共制作了《工作任務(wù)清單》27份。
全面開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作
“兩查”助推作風(fēng)建設(shè)。開展紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政風(fēng)險(xiǎn)排查。結(jié)合崗位實(shí)際，在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)全面開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作，切實(shí)防范內(nèi)部廉政風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察部門和紀(jì)檢監(jiān)察干部行為。共有109人圍繞本職工作梳理職責(zé)、排查存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)327個(gè)，制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施350條，有效筑牢了紀(jì)檢監(jiān)察干部用權(quán)“防火墻”；開展紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督檢查工作。縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作組按照每月、每季對(duì)委局機(jī)關(guān)、派出紀(jì)工委、部門紀(jì)委（紀(jì)檢組）紀(jì)檢監(jiān)察干部開展進(jìn)明察暗訪的要求，適時(shí)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部開展明察暗訪，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)情況、履職情況、紀(jì)律情況、在崗情況等進(jìn)行督查。同時(shí)，為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時(shí)”外的監(jiān)督，暢通信訪舉報(bào)渠道，擴(kuò)大紀(jì)檢監(jiān)察干部外部監(jiān)督途徑，將紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督從工作圈向生活圈、社交圈延伸。工作組共開展明察暗訪6次，發(fā)放《八小時(shí)以外問卷調(diào)查表》47份、《八小時(shí)以外個(gè)人報(bào)告表》65份，對(duì)2名違反工作紀(jì)律的紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行了約談。
簽訂紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政承諾書
“一檔”筑牢責(zé)任防線。建立紀(jì)檢監(jiān)察干部履職檔案。為提升紀(jì)檢干部執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，按照履職盡責(zé)、注重預(yù)防、關(guān)口前移的方針，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部副科實(shí)職務(wù)和虛職都建立了履職檔案，履職檔案對(duì)紀(jì)檢干部基本信息、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、《八小時(shí)以外個(gè)人報(bào)告表》、違紀(jì)違規(guī)苗頭問題的提醒談話、誡勉談話等都記入履職檔案。履職檔案實(shí)行紀(jì)檢干部工作一周一報(bào)，一月一督查，一季度一考評(píng)，并將履職廉情檔案將作為紀(jì)檢干部評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔任用、調(diào)整撤換和責(zé)任追究的重要依據(jù)，有效促進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察干部管理的規(guī)范化、科學(xué)化和常態(tài)化。
“一書”表明廉潔決心。簽訂紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政承諾書。強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的權(quán)力監(jiān)督，注重“關(guān)口”前移，強(qiáng)化“承諾－示諾－踐諾”的意識(shí)，從嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律、生活紀(jì)律八大項(xiàng)承諾事項(xiàng)，進(jìn)一步規(guī)范了紀(jì)檢監(jiān)察干部行為，促進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察干部踐行敢于擔(dān)當(dāng)、勇于亮劍的精神，表明了紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭正風(fēng)肅紀(jì)、廉潔從政的態(tài)度和決心，對(duì)解決“燈下黑”問題有著積極的作用。（章荻）