為堅持把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小、關口前移，新平縣從加強領導干部廉政教育著手，進一步規范領導干部廉潔從政的行為規則、品德修養和黨性觀念，為全縣科級干部建立廉政檔案，讓領導干部上緊思想發條。
全面監督不留“死角”。明確了廉政檔案建檔對象，做到全縣577名科級領導干部全覆蓋。結合實際，研究制定廉政檔案涵蓋事項和內容，突出干部廉潔從政規定方面的實質內容，重點將領導干部信息表、廉潔自律承諾、家屬助廉承諾書、接受廉政談話情況、獎懲情況、提拔前廉政知識測試情況等內容全部納入廉政檔案。全部內容要求由科級干部本人親筆填寫，確保檔案內容客觀、翔實和準確。
動態管理實時“跟蹤”。縣紀委確定一名組織宣傳部工作人員專門負責科級干部廉政檔案的立卷、整理和管理工作，做到一人一檔，專柜存放。實時掌握領導干部的廉政檔案變化情況，加強對科級干部廉政檔案的動態管理，便于及時監督和引導。如干部職位、崗位變動時，及時充實完善廉政檔案內容，對有變化的內容進行調整和完善，實現檔案管理規范化、制度化。通過隨機抽查、專項檢查等方式進行核查、核實，對不如實填報個人有關事項、欺騙組織、對組織不忠誠不老實的，嚴格按照黨紀條規給予黨紀政紀處分，確保動態監督不“斷鏈”。
成果運用強化“效果”。在廉政檔案建設中，通過對領導干部開展思想道德教育、廉潔自律教育、正反面典型示范教育等，加強領導班子和領導干部貫徹落實黨風廉政建設責任制的意識，教育領導干部用廉政準則規范自己的言行，正確行使黨和人民賦予的權力。同時，堅持廉政檔案建設與對科級干部的監督、管理和任用相結合，把廉政檔案作為干部評價和責任追究的重要參考依據。強化事前事中監督，不定期與科級干部進行談話交流，發現問題及時提醒，提升干部廉潔自律意識，真正發揮廉政檔案的監督作用。在提拔任用干部時把好廉政關，對在廉政檔案中有不良或違紀記錄的干部，堅決不予提拔任用，使廉政檔案的權威性真正樹立起來。
“廉政檔案的建立對廣大領導干部起到很好的警示、監督作用，在領導干部頭上懸著一把監督‘利劍’，時刻提醒領導干部守紀律、講規矩，增強領導干部的責任感和使命感，為防止腐敗筑起‘防火墻’。”新平縣紀委組織宣傳部部長說。（龔文仙）