今年以來，紅塔區紀委牢固樹立“信任不能代替監督”的理念，不斷強化紀檢干部隊伍自身建設，解決紀檢干部“照別人不照自己”的問題，力戒“燈下黑”，樹立紀檢干部忠誠干凈擔當的良好形象。
加強學習“固根本”。將每月最后一個周五定為集中學習日，由分管領導和對應業務委部室負責人專題主持，重點傳達學習相關會議和文件精神、觀看警示教育片、進行典型案例分析，每月對學習體會進行一次學習交流，著力打造學習型紀檢干部隊伍。
勤儉節約“不浪費”。嚴格公費報銷，差旅費、辦公用品采購費、辦案經費等都有嚴格的報銷程序，除了公費使用審批單外，每一份報銷單都要由經辦人、證明人簽字、主要領導審批簽字確認后方可報銷。同時，每月公開收支報表，主動接受群眾監督，真正從源頭上扎緊紀檢系統的“錢袋子”，避免了不必要的浪費。
約談預警“筑防線”。堅持早提醒、早防范、早查糾，定期或不定期對全體紀檢干部進行一對一或集體約談，由分管領導逐級約談到一般工作人員，情況特殊的由主要領導直接約談一般干部職工，溝通思想、研究問題、交換意見，及時解決苗頭性、傾向性的問題，確保紀檢干部正確使用權力。今年1至6月，提醒談話紀檢干部7人次。
監督執紀“零容忍”。強化內部工作監督，設立舉報電話、舉報信箱，全方位接受群眾監督，多渠道掌握了解紀檢干部“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”。嚴格執紀問責，本著“只有決不例外，沒有下不為例”的原則，對紀檢系統內干部違紀違法問題“零容忍”，堅決做到發現一起、查處一起，絕不姑息遷就。（陳太強）