“古城景區(qū)再一次被警告，作為聯(lián)系市旅游發(fā)展委員會的紀工委，我們有監(jiān)督執(zhí)紀不到位的責任，請求組織給我們相應的處理”，一位紀工委主要負責人檢討道。近日，麗江市紀委常委班子帶頭，39名紀檢監(jiān)察干部在“轉作風、抓落實、促跨越、創(chuàng)一流”主題實踐活動專題研討會上深入查找在思想認識、工作態(tài)度、工作作風、履職盡責、狠抓落實、擔當作為等方面存在的問題，進行了深刻的檢討，并提出了下一步的整改措施。
針對麗江生活節(jié)奏慢，黨員干部慢作為現(xiàn)象突出的問題，轉變作風首先從紀檢監(jiān)察機關做起，麗江市紀委監(jiān)察局把2017年確定為作風建設年，并在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“轉作風、抓落實、促跨越、創(chuàng)一流”主題實踐活動，堅決整治太平官、糊涂官、慵懶官，用好問責利器，抓住不落實、不擔當?shù)牡湫停ж煴貑枺瑔栘煴貒溃桓邞覒椭卫麆Γ瑖烂C懲戒公職人員庸懶散浮推拖、不思進取、推諉扯皮、碌碌無為、得過且過、消極度日等行為。
紀委帶頭，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。委局領導班子和主要領導帶頭堅持快節(jié)奏工作，辦事不拖，今日事今日畢，當天工作“不過夜”；堅持團結協(xié)作，無私奉獻，極大提振了紀檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。制定出臺《麗江市黨風廉政建設監(jiān)督責任考核評分量化標準》，細化職能職責、建立考評激勵機制，定目標、定任務，層層簽訂責任書，讓廣大紀檢監(jiān)察干部明白自己的職責是什么，該干什么，主動對照職責要求自覺履職。加強內部監(jiān)督，選齊配強干部監(jiān)督人員，制定實施了紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作辦法、問責辦法，開通了紀檢監(jiān)察干部舉報網(wǎng)站，充分發(fā)揮干部監(jiān)督室的作用。2017年以來，共開展機關作風督查100余次，立案查處紀檢干部3人，問責1人，組織處理1人，函詢1人。
依靠制度，實現(xiàn)作風建設常態(tài)化。制定了《中共麗江市紀委常委班子進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施意見》，常委班子帶頭，率先垂范，做執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的模范。制定出臺了《麗江市關于加強和改進干部作風建設的若干規(guī)定》《麗江市領導干部直接聯(lián)系群眾工作總結報告制度》《麗江市防治鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部“走讀”行為規(guī)定》《麗江市關于規(guī)范國家公職人員婚喪嫁娶事宜的暫行規(guī)定》《麗江市治理庸懶散奢行為問責辦法（試行）》《麗江市關于支持和鼓勵黨員干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的實施意見（試行）》等一批制度，中央八項規(guī)定實施以來，麗江市共出臺加強作風建設的規(guī)范性文件35份，建立起一系列作風建設的規(guī)章制度，把權力關進制度的籠子里，有效克服了作風建設一抓就緊、一放就松的“頑疾”，努力構建作風建設常抓不懈的工作機制。
圍繞中心，狠抓涉旅部門作風建設。圍繞中心、服務大局，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，為麗江旅游業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供紀律保障。抽調6名紀委干部成立旅游執(zhí)法履職監(jiān)督辦公室，制定了工作辦法，前移監(jiān)督關口，加強協(xié)調督促，直接接受游客對旅游工作人員怠職瀆職的舉報，對游客投訴處理不作為、慢作為、亂作為的執(zhí)法人員進行追責問責。截止目前，協(xié)調處理和督促解決問題10余件，掛牌督辦了3起游客投訴件，對玉龍縣應急辦主任慢作為行為進行了問責處理，督促旅游市場監(jiān)督綜合調度中心處理了一起市長轉辦件；督促2個涉旅部門厘清了各自職能，杜絕了相互推諉扯皮，在旅游市場整治和旅游提質增效方面起到了重要推動作用，得到了涉旅各單位和游客的好評。
專項整治，堅決查處不作為亂作為。制定出臺《關于進一步整治干部不作為慢作為的規(guī)定》《關于在全市持續(xù)深入推進“不作為、亂作為”問題專項整治的工作方案》，鐵腕整治“不作為、慢作為”問題，引導黨員干部講政治、敢擔當、善作為，查處“不作為亂作為”問題12個，處理126人。認真落實《麗江市治理庸懶散奢行為問責辦法（試行）》《麗江市關于支持和鼓勵黨員干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的實施意見（試行）》，對黨員干部執(zhí)行作風紀律情況進行監(jiān)督檢查，整改問題600多個；對亂告狀、誣告陷害的行為嚴厲查處，為677名受到錯告、誣告的黨員干部澄清問題。堅持鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的監(jiān)督執(zhí)紀導向，大力支持干事創(chuàng)業(yè)的干部，為想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁，鼓勵干部下沉一線推動發(fā)展、服務群眾，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（和彩霞）