今年以來,新平縣把提高紀檢監察干部的執紀審查能力當作重要任務來抓,致力于提升紀檢監察干部執紀審查的能力和水平,開展形式多樣的學習、培訓,促進紀檢監察干部綜合素質、業務能力、執紀水平的提升。
選優配強紀檢干部隊伍,回歸主責主業。完成內設機構改革,整合4個內設機構,設立3個紀檢監察室,實行紀檢監察室監督執紀問責“總承包”,執紀監督力量不斷增強。完成鄉鎮(街道)紀委(紀工委)換屆選舉工作,配齊12個鄉鎮(街道)紀委(紀工委)副書記(監察室主任)和紀檢專干,選舉產生村(居)務監督委員會主任123名,鄉鎮紀檢監察組織建設和村級監督力量不斷加強。制定“三個提名考察辦法”,推動雙重領導體制具體化程序化制度化,并通過進一步規范鄉鎮紀委工作,解決了基層紀委書記和副書記身兼數職、專職不專的問題。
勤學苦練《工作規則》,強化理論指導。采取專題學習、集中學習、分塊研討學習、自學等多種方式,逐條研讀《工作規則》和《實施辦法》,要求做到思想上深刻領會重要意義,工作中熟練掌握規則的要求和程序,學深悟透精神實質,結合工作實際,帶著問題學,釋疑解惑,并及時組織干部職工進行《工作規則》閉卷考試,檢驗學習效果應用,鞏固學習實效。要求12個鄉鎮(街道)紀委班子按通知要求組織學習,并及時向縣紀委報告組織學習情況,提高《工作規則》和《實施辦法》的實踐運用能力和操作水平。
舉辦紀檢干部業務培訓班,鞏固知識水平。針對《工作規則》頒布實施和紀檢監察干部隊伍交流幅度較大、新手較多的情況,集中時間對全縣紀檢干部進行3次系統培訓。通過精心制定培訓計劃,安排執紀審查、信訪舉報、宣傳信息、案件審理等業務知識以及紀律審查談話技巧、紀律審查的實務與操作等多項培訓內容,有效提高新任紀檢干部的業務水平。
抽調紀檢干部參與紀律審查,提高業務能力。針對部分紀檢監察干部業務不熟的問題,縣紀委通過“以案代訓”“以老帶新”等方式,從各鄉鎮(街道)和各委部室輪流抽調紀委干部到縣紀委紀檢監察室、信訪室、審理室、黨風政風監督室進行短期跟班學習,并參與執紀審查工作。通過實踐操作有效提升紀檢干部執紀審查業務能力和水平。同時,創新工作機制,紀檢監察室分片區聯系鄉鎮(街道),各聯系紀檢監察室對鄉鎮(街道)自辦案件的初步核實、立案審查及案卷整理進行全程指導,對執紀審查流程和證據材料進行統一把關,切實提升執紀審查效率。(龔文仙)