2017年以來，尋甸縣紀委始終把“打鐵還需自身硬”“信任不能代替監督”的要求貫穿于工作始終，靈活運用“加減乘除”四則運算，著力打造一支讓黨放心，人民信賴的執紀鐵軍。
強化學習做“加法”。在全縣紀檢監察系統組織開展《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和把握監督執紀“四種形態”專題學習活動；組織全縣130余名紀檢監察干部參加黨章黨規知識網絡測試；邀請省、市紀委領導為全縣120名紀檢監察干部進行宣傳、信息、案件審理工作業務培訓1次；自行組織綜合業務專題、培訓3期150人次。采取觀看影像、知識講座、政策解讀、專題黨課、心得交流、以考促學等形式增強學習效果，使全體紀檢監察干部的思想水平和業務能力得到大幅提升。
排除干擾做“減法”。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，利用座談、研討、調研、心得體會等多種方式，以高度的政治自覺，堅定信仰，常思常議，自律自?。唤M織全體紀檢干部進行《落實全面從嚴治黨責任，堅持把紀律挺在前面》專題教育，打實廉潔脫貧“強心劑”；通過微信平臺“清風尋甸”、全縣紀檢監察干部及微信群手機短信等平臺，向全系統黨員干部發送提醒信息2100余條，及時傳遞紀律規定、領導講話、文件精神、廉潔規定，讓清新之風經常入耳、入腦。
完善考核做“乘法”。推行個人工作日志考核，量化全年目標任務至各部室。每周逐項逐條對帳，由縣紀委組織部負責對全縣紀檢監察干部的日常工作進行監督；每季度末組織全體人員進行互評考核打分，對考核分數后三名者，由分管領導進行談話提醒，并將考核結果與紀檢干部交流提拔、評優評先掛鉤，有效的提升了紀檢監察干部工作的積極性。今年以來，已對考核分數靠后的3名紀檢干部進行提醒約談，最大限度激發工作激情，發揮個人潛能。
剛性監管做“除法”。堅持嚴管就是厚愛，制定出臺了財務管理、保密、考勤、紀律審查等相關制度，并匯編成冊，要求紀檢干部嚴格遵守，強化對紀檢監察干部行為規范，把剛性化的監督管理制度貫串于日常履職的各個環節，使制度成為規范約束干部言行的“戒尺”。今年以來，共對紀檢監察干部開展監督檢查9次，對違反工作紀律的1名紀檢監察干部給予通報批評，對踐行“四種形態”不力的2名鄉鎮紀委書記進行提醒談話。（張興吾）