麗江:1至5月對紀檢干部開展作風督查41次 通報批評12人次

發布時間:2017-06-02 07:23:14   來源:麗江市紀委

今年以來,麗江市紀委結合工作實際,積極研究拓展干部監督工作思路,關口前移,抓早、抓小、抓細,從良好作風養成抓起,營造一個內部風清氣正的干事創業環境。

開展“1+N”模式的隨機督查。從上下班、工作紀律良好作風養成上求突破,紀檢干部監督室每周定時不定時至少開展一次作風督查,采取“1+N”模式隨機督查,事后及時對督查情況進行通報,切實抓長抓常委局機關(派出紀工委、派駐紀檢組)工作作風督查常態化。對紀檢監察干部出現的微小苗頭性問題及時提醒,逐漸實現由事后監督向事前監督的轉變。

落細落小內部考勤監督管理。完善《考勤與請休假制度》進一步規范考勤工作,建立電子考勤登記制度,除因公外出(出差),嚴格按照規定時間上下班,建立動態管理臺賬,梳理年休假、婚假、產假、探親假等假期規定,嚴格審批程序,嚴格請銷假工作紀律,并填寫《請假報告審批單》進行電子文檔登記管理,對應上班、實際上班、加班、曠工、遲到早退等情況作具體量化,推行公示欄一月一通報考勤情況,“看一看、比一比、曬一曬”,培養和發揮紀檢干部好作風,增強服務意識,提升工作質量。

以上率下,領導帶頭轉作風。市紀委主要領導以身作則,帶頭轉作風、作表率,下鄉、調研輕車簡從,不事先通知,不搞層層陪同,直接深入到問題多、困難多的地方開展調研、指導工作、解決問題。年初以來,市紀委組成調研組,由市委常委、市紀委書記帶隊,深入縣區22個鄉鎮調研,加強對鄉鎮紀委幫助指導工作的同時,要求紀檢干部牢記職責使命、勇于負重奮進,履職盡責,面對急難險重任務豁得出來、頂得上去,做忠誠干凈擔當的紀檢衛士,保持鄉鎮(街道)實現有自辦案件的良好局面。

職能部門深入調研和幫助指導。市紀檢干部監督室組織人員深入到區縣鄉鎮開展“如何加強對當前區縣鄉鎮紀檢干部的監督管理”的課題調研,分別與區縣、鄉鎮紀委、派出紀工委的有關54紀檢干部召開了座談會,聽取意見建議。針對存在的問題,提出了6點措施進行幫助指導。要求以鐵的紀律打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍;提高認識,大膽管理,解決不敢監督、不善監督問題;出臺監督管理和責任追究辦法措施;嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《市、區縣關于紀委書記、副書記提名辦法》,確保鄉鎮(街道)紀委書記、副書記的相對穩定;拓展紀檢干部監督渠道;加大對紀檢干部問題線索的查處力度,堅持上下聯動,情況互通,“資源共享”的方式,掌握紀檢干部的問題線索,以零容忍態度,堅持查處紀檢干部違紀問題線索,1至5月先后對紀檢干部工作作風和會紀會風督查41次,點名道姓通報批評12人次,違反上班紀律誡勉談話2人次。真正做到,查處一個,處理一個,教育一片的目的。(馬涓)

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