華寧縣以“教育、管理、監督”為抓手，不斷加強紀檢干部自身建設，努力打造一支忠誠干凈擔當的村（居）務監督委員會干部隊伍，深入推進全面從嚴治黨向基層延伸。
抓教育，常點“明燈”。通過以會代訓的方式，強化村（居）務監督委員會成員的教育培訓。每三年舉辦一期全縣范圍內的新當選的村?（居）務監督委員會成員任前培訓。5個鄉鎮（街道）紀（工）委結合實際制定村（居）務監督委員會成員考核辦法，對主任的考核標準單列。每季度召開一次監督委員會主任會議，學習相關考核標準、村（居）務監督委員會工作內容、流程。適時邀請鄉鎮（街道）農經、司法、信訪等站所業務骨干，結合農村實際情況，對財務、法律、國土、法律等重點專業知識進行集中講授。年底，按照考核要求嚴格考核，對不合格的及時通報。
抓管理，常閃“黃燈”。開展好經常性的談話談心，筑牢思想防線。每年至少1次由鄉鎮（街道）紀（工）委書記與村（居）務監督委員會主任交心談心，監督委員會主任則與其他成員交心談心，教育督促村（居）務監督委員認真履行監督職責。同時要求，村（居）務監督委員會成員與基層群眾談，及時做好群眾的思想工作，為村（居）務監督工作的開展營造和諧的外部環境。做好制度建設，增強監督實效。以制度促“硬件”規范化建設，落實好《華寧縣村（居）務監督委員會建設意見》，確保監督委員會有牌子、有公章、有場所、有制度、有記錄等；以制度促監督流程化，統一下發村級組織運行流程圖、村（居）務監督工作流程等，使監督規范化、可操作，提升村（居）務監督委員會工作的綜合效果。
抓監督，常亮“紅燈”。全縣村（居）務監督委員會成員重點對村級黨風廉政建設、村務黨務公開、村集體三資、村級事務建設等開展監督。通過每季度一次的監督委員會主任工作例會匯報，發現和掌握監督委員會成員完成本職工作的情況，對工作開展不力的及時督促，對風險環節及時提醒。同時，開展定期或不定期的督查，聽取住村干部和村兩委負責人的情況反饋，掌握監督委員會成員完成本職情況，對履職不到位的該通報的通報，該組織處理的嚴肅處理。2016年，全縣共查處村（居）務監督委員會成員違紀案3件3人。運用平時檢查與年度考核相結合的方式，實行考核與獎懲掛鉤，提高了每位監委會成員對紀律和崗位的敬畏，增加了工作榮譽感和使命感，在農村黨員干部中充分發揮模范帶頭作用的意識增強。（付玉梅）