今年來，龍陵縣著力錘煉巡察鐵軍，鍛造反腐尖兵，從隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作紀律等方面入手，全面提升巡察隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，為巡察工作順利開展提供強有力的保障。
選優(yōu)配強，巡察隊伍建設(shè)功夫足。成立以縣委書記為組長，縣紀委書記、縣委組織部長為副組長的縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并設(shè)立縣委巡察辦在縣紀委，設(shè)主任和副主任。精挑嚴選熟悉黨務(wù)、審計、財會和政法工作的優(yōu)秀人才，通過單位推薦、組織考察、后備入庫、動態(tài)管理等方式進行選拔，及時吸納“進庫”。目前，該縣巡察人才庫已有80人。十三屆縣委組建4個巡察組，每組5人，人員涉及紀檢監(jiān)察、組織人事、審計財政、政法等部門和單位，為巡察工作提供強有力的組織保證。
勤耕細作，巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)跟得上。每輪巡察前，召開巡察工作動員部署會，由縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)做動員部署。舉辦巡察工作培訓(xùn)班，邀請市級巡察工作業(yè)務(wù)骨干進行現(xiàn)場“面對面”培訓(xùn)，堅持問題導(dǎo)向，圍繞巡察操作技巧、紀律要求以及實際巡察工作中可能遇到的具體問題及時對巡察人員進行“充電”。制定《巡察工作清單》，將黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作問題等重點巡察內(nèi)容進行細化，并對每項內(nèi)容的巡察方法提出指導(dǎo)意見，列出《巡察時間安排表》，明確各階段巡察任務(wù)的完成時限和要求，并通過以巡代教的方式，迅速提升巡察人員業(yè)務(wù)技能。
嚴管厚愛，巡察隊伍管理不松勁。加強巡察干部教育管理，研究制定管理辦法，嚴格執(zhí)行巡察人員保密和回避制度。巡察前與每個巡察小組成員簽訂巡察保密承諾書，目前，已簽訂巡察保密承諾書20份。龍陵縣還把對巡察干部的教育管理觸角延伸到“八小時”外，教育巡察干部嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，時刻緊繃“廉潔自律”這根“弦”，堅決不觸紅線，不越雷區(qū)。
據(jù)悉，該縣派出4個巡察組分別對4個縣直單位開展巡察。目前，4個巡察組、審計部門已全部進駐被巡察單位，正式開展為期20天的巡察工作。今年，十三屆縣委將開展3輪巡察，4個巡察組預(yù)計將完成對20余個單位的巡察任務(wù)。（楊文宇）