通海:打好“組合拳”加強紀檢監察干部日常監管

發布時間:2017-05-16 07:45:11   來源:玉溪市紀委

今年以來,通海縣按照打鐵還需自身硬、正人先正己的要求,積極踐行“嚴管就是厚愛,監督者首先要接受監督”的理念,打好日常監管“組合拳”,不斷加強紀檢監察干部監督管理工作。

推進紀檢監察制度改革。出臺紀檢監察機關報告工作、作風建設監督檢查、約談、問題線索集中管理、談話函詢、請銷假等一批加強自身建設的規章制度,進一步規范紀檢監察干部監督工作,扎緊紀檢監察干部行使權力的制度籠子。

完善內部監督制約機制。結合學習貫徹《工作規則》,探索推進紀檢監察機關廉政風險防控工作,全縣紀檢監察系統共查找關鍵崗位35個、重點環節81個、風險點122個,制定防范措施152條。加強關鍵環節管控,完善線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理等工作流程圖,進一步規范執紀審查工作程序和權限。

規范紀檢監察干部日常管理。按照“以責定崗,以崗定人,以人定事”的原則,建立干部管理“明責定崗”制度,不斷完善紀檢監察干部日常管理和監督機制,著力解決“職責不明,崗位不清,苦樂不均”等問題,形成“人人盡責、個個干事”的好氛圍。

推行平時考核“周記月評”。改變傳統考核模式,充分發揮平時考核引導激勵、轉變作風、提高效能的作用,建立紀檢監察干部“周記月評”考核機制。年初,根據每名干部職工的崗位職責和工作實際,確定并細化年度工作目標任務,每周記錄工作任務完成情況,自我評價后每月由委部室負責人和分管領導審查打分,并在機關內部公示。將平時考核與年度考核掛鉤,作為評先評優的重要依據。

加強日常教育監督管理。把強化“四個意識”實踐“四種形態”納入“兩學一做”學習教育重要內容,加大干部教育培訓力度,督促全縣紀檢監察干部樹立“監督者更要帶頭自覺接受監督”的意識,嚴防“燈下黑”。把“四種形態”,特別是“第一種形態”實踐運用到對紀檢監察干部的教育、監督、管理中,切實加強紀檢監察干部隊伍建設。(楊勇運)

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