黨的十八大以來，西雙版納州紀委堅持問題導向，以“嚴”字當頭，把思想建設、能力建設、作風建設、制度建設貫穿于紀檢監(jiān)察干部隊伍建設全過程，著力打造一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監(jiān)察隊伍。通過大力加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，激發(fā)了廣大紀檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，涌現(xiàn)出了一大批先進典型，70人次被評為全州優(yōu)秀公務員，14人榮立三等功。
圍繞“四個意識”從嚴抓實思想建設。緊緊圍繞政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”這個根本，強化紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想政治建設。在內容上，重點學習黨的歷史和哲學經典著作，原原本本讀原著學習習近平總書記一系列重要講話，學習黨章黨規(guī)黨紀，學習先進典型，開展對標檢查，進一步堅定“四個意識”，學思踐悟、融會貫通。在方式上，不斷鞏固黨課、理論中心組學習、民主生活會、黨組織生活、專題研討、知識講座等傳統(tǒng)陣地，開辟企信通手機短信，微信公眾號、網站手機客戶端APP等新陣地，使學習內化于心、外化于行，成為一種自覺習慣。
堅持教育培訓從嚴抓實能力建設。針對“三轉”新要求、新變化，每年采取主體班培訓、選送（派）培訓、跟班學習、以會代訓、自辦培訓班等方式，大規(guī)模培訓干部，狠抓能力素質建設，大幅度提高紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀水平。共舉辦紀檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務培訓班4期，通過各種途徑培訓紀檢監(jiān)察干部839人（次），全州95%以上的紀檢監(jiān)察干部每年普遍受到了一次培訓，新任紀檢監(jiān)察干部受訓率達到100%。創(chuàng)新干部培養(yǎng)使用機制，完善干部選拔任用制度，建立業(yè)務學習、案例分析、全員評議、內部輪崗和紀檢監(jiān)察干部資格準入、職務晉升逢晉必考、公開選調公務員和競爭上崗等制度，落實紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主的要求，配齊配強縣鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察領導班子，形成紀檢監(jiān)察干部進得來、出得去的良性循環(huán)機制，優(yōu)化了干部隊伍結構。強化工作考核，堅持正確的用人導向，完善激勵機制，以“承諾、述職、評價”三個環(huán)節(jié)為重點，強化考核結果的運用。共選調8名綜合素質高、業(yè)務能力強的同志到州紀委監(jiān)察局工作，選拔任用5名科級領導干部，選派6名干部任新農村指導員，內部輪崗41人，選派3名干部到縣市掛職。通過從嚴抓能力建設，州、縣市干部隊伍的綜合素質得到了整體提高。
著眼細枝末節(jié)從嚴抓實作風建設。認真學習貫徹中央、省委、州委關于加強作風建設的規(guī)定，制定《中共西雙版納州紀委常委班子進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施意見》，從工作作風、會風、文風、調查研究、出訪、新聞報道和文稿發(fā)表、廉潔自律等7個方面對常委班子成員的言行進行規(guī)范，制定了15條細則。嚴格執(zhí)行常委班子密切聯(lián)系群眾規(guī)定，堅持干部直接聯(lián)系群眾制度，落實“書記班子抓基層、抓案件，領導帶著干部走、干部跟著工作走”工作思路，每位領導干部緊緊圍繞農村基層黨風廉政建設，著力解決人民群眾急需問題等課題，帶著任務下基層、帶著感情下基層、解決問題在基層，并把調查研究成果轉化為推動工作的動力，促進了紀委領導干部工作作風的轉變，僅2016年，全州各級紀檢監(jiān)察機關領導包案督辦重要信訪問題20件，查處10件16人。扎實開展脫貧攻堅工作，2015年至2016年，州紀委監(jiān)察局持續(xù)投入資金91萬元，完成對“掛包幫”的嘎灑鎮(zhèn)納板村委會安麻老寨串戶路硬化、路燈安裝、修建蓄水池和場地硬化建設項目。
緊扣內控監(jiān)督從嚴抓實制度建設。健全完善、建立完善常委會議議事規(guī)則、書記辦公會議議事規(guī)則、監(jiān)察局長辦公會議議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行主要領導“三不一末位”要求，制定《常委班子約法五章十八條》，嚴明政治紀律、組織紀律、保密紀律、辦案紀律、工作紀律，確?？茖W決策、民主決策，防止權力任性；認真執(zhí)行領導班子理論中心組學習制度、定期務虛會議制度、內部談心制度和民主生活會制度，開展經常性的批評和自我批評，定期對用權情況進行校正。《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》和省委《實施辦法》出臺后，及時在全州各級紀檢監(jiān)察機關組織開展自查自糾，查找執(zhí)紀審查各環(huán)節(jié)工作風險點和薄弱環(huán)節(jié)，修改完善監(jiān)督執(zhí)紀工作相關審批表格16個，在減少自由裁量權和堵塞監(jiān)督盲區(qū)上下功夫，進一步筑起了“防火墻”，扎緊了制度籬笆。建立了紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理內部責任追究制度。以“零容忍”態(tài)度解決“燈下黑”，對紀檢監(jiān)察干部違紀違法行為做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并通報曝光，決不姑息。（王琨瑜）