“剛踏入紀檢工作崗位,我對紀檢監察工作真是一竅不通,這幾個月來,通過理論知識學習,實戰參與案件查辦,對業務工作是越來越熟悉了。”剛調入元謀縣紀委紀檢室工作不到半年的小楊如是說。
去年以來,11名年輕干部被充實到了檢監察崗位上,成為了元謀縣紀委監督執紀一線上的“新兵”。針對新任紀檢干部業務不熟、經驗不夠、底氣不足等問題,縣紀委采取學習培訓、以案代訓等多項措施,努力提升紀檢“新兵”執紀監督能力素質。
學習培訓補“短板”。針對新任紀檢監察干部“半路出家”,紀檢監察業務工作陌生、紀律審查工作缺乏實踐、有關法規知識不熟悉等現狀,縣紀委在對新任紀檢監察干部需求進行“摸底”的基礎上,有針對性地在培訓中開設了信訪舉報、紀律審查、案件審理、黨風政風、信息寫作等專題課程,由縣紀委常委帶頭,業務骨干主講,以“需什么學什么、缺什么補什么”的方式,為紀檢“新兵”補齊能力短板。截至目前,已培訓5期450余人次。
輪崗學習熟業務。新提拔、選調、招錄的紀檢監察干部,都分別安排到信訪室、三個紀檢監察室、黨風政風監督室和案件審理室跟班,實際參與到線索處置、案件初核、紀律審查及案件審理等工作中。同時,指派經驗豐富的同志“師徒結對”手把手的指導方式傳授經驗、指出不足、提出建議,使他們盡快成為紀檢監察工作業務能手。
參與巡察提能力。向縣委巡察辦推薦部分新進紀檢系統的干部作為巡察人才,分批分組參加縣委第一至第三輪對全縣64個縣級部門10個鄉鎮黨組織的巡察工作。縣委巡察辦重視學習、鼓勵學習,組織工作人員學習上級巡視巡察工作條例制度,積極收集法律、金融、審計、惠民政策、工程建設、物資采購等內容供巡察人員進行集中學習。同時要求干部個人自覺加強學習,對工作經驗、巡察成果等內容要勤于總結、勤于開口、勤于寫作,養成勤學好學風氣,潛移默化完成自身修煉,實現干部能力素質提檔升級。在巡察工作結束后,集中討論,分享經驗,不斷在學習中強化政治意識,提升業務水平。
紀律審查學經驗。從公開選調和交流進紀檢系統的“新兵”中,抽調人員參加縣紀委紀檢監察室紀律審查工作。采取“跟案培訓、以案代訓”方式,從如何開展談話,如何開展調查等基礎工作做起,對“新兵”進行實戰拉練,“以老帶新”,“手把手”教紀律審查技巧,確保紀檢“新兵”信訪舉報會處理、調查筆錄會制作、調查談話會開展、違紀案件會審理、紀檢監察信息會撰寫。通過督促紀檢干部“辦中學”、“學中辦”,實戰練兵、以戰促學,使紀檢干部迅速掌握了相關要領,學到了經驗,提升了能力,讓每一名紀檢干部都快速成長為有效“戰斗員”。目前,已完成上掛鍛煉干部有10余名。
“上掛下派”練本領。對紀檢監察系統的“新兵”,在把好“入口關”的同時,注意和注重在實踐中錘煉。落實縣鄉兩級紀檢干部“上掛下派”制度,分期抽調鄉鎮紀檢干部到縣紀委參與紀律審查工作,不斷提升紀檢監察干部的政策理論水平和執紀監督能力。同時,進一步加大對年輕干部的培養鍛煉力度,注重年輕干部在一線鍛煉,為其提供“亮劍”的舞臺和機會,選派優秀干部到基層一線任職鍛煉,“下派干部”到基層工作通過多觀察、勤思考,很快掌握基層紀檢監察工作方法,不斷提升了年輕干部的綜合素質。同時,完善掛職鍛煉紀檢干部數據庫,把掛職鍛煉紀檢干部的現實表現、工作實績、考核評價等情況記錄在案,為做好跟蹤培養、選拔任用提供依據。
“要重視對新生力量的使用和提升,讓他們在一線實戰鍛煉,強化執紀監督能力,提升綜合素質。以實戰練新兵,才能使一批批新加入的紀檢干部迅速成長起來,為干部培養輸送‘新鮮血液’。”元謀縣紀委書記說。(楊金樺)